Svømte gaffa-selgerne til suksess
Lekne veddemål er en smart måte å inspirere et team til å nå målet. Jack Kahl var administrerende direktør i…
Selv CIA har sans for humor
CIAs første Tweet i juni 2014: «We can neither confirm nor deny that this is our first Tweet.»
Verdens nest morsomste vits
Professor Richard Wiseman og The British Association for the Advancement of Science opprettet i 2001 Laughlab og ville kåre verdens…
En lur på jobben er lurt
Stadig mer forskning viser at det kan være lurt å ta en lur i løpet av dagen. Foto: Kawamura-Ganjavian’s strutse-pute tar…
Verdens mest spennende jobb?
Du husker løven som brøler i begynnelsen av gamle – og noen nye – MGM-filmer? Jepp, dette er øyeblikket i…
25 nokså viltre – og morsomme – jobbintervju-spørsmål
Mange virksomheter ønsker å ansette medarbeidere med sans for humor, fordi de ofte viser seg å fungere bra sosialt og…
Ledelse: Ikke motivere, men unngå å demotivere
Ledere sier ofte at deres oppgave er å være «ansvarlig for å motivere teamet mitt.» Men dette er feil tilnærming om…
TEST: JOBBER DU PÅ EN GOD ARBEIDSPLASS?
Du finner svaret på resultatene av din score på spørreundersøkelsen under spørsmålene. Undersøkelsen er presentert i Dages Perspektiv og laget…
Sov deg smart!
Ernest Hemingway sa at du alltid bør avslutte dagens skriving med en uferdig setning, for eksempel: «Hun åpnet vinduet bare…
Latterlig lur og lønnsom leder-begeistring!
Trenger lederne deres mer begeistring? Her ser du noen muntre scener fra det faglige – men også nokså underholdende –…
Begeistring på jobben i 80 dager: MELHU$☺︎METODEN
Mer energi og entusiasme på 3 måneder! MELHU$☺︎METODEN er et kostnadseffektivt og engasjerende prosjekt som ikke stjeler arbeidstid, men integreres i arbeidshverdagen….
Sørg for begeistret stemning både på og etter medarbeidersamlingen – på 3-2-1!
Ofte svinner begeistringen fra et internt event eller kickoff i løpet av noen altfor få dager. Men det er hverken komplisert eller kostbart å skape langsiktig virkning av samlingens temaer og innhold.
Vi hjelper dere med tre effektive og nyttige grep som forlenger effekten av kickoff’en, for å sikre engasjerte ledere og medarbeidere både på og etter samlingen.