Intervju hos lederne.no, av Signe Marie Sørensen, 21.04.2021
Foto: Fartein Rudgjord
• Bakgrunn som siviløkonom
• Ledererfaring fra Den Norske Opera, Radio 1, «Mot i Brøstet» og reklamebyråer mm.
• Tjue års erfaring som standupkomiker og entertainer
• Forfatter av seks bøker om humor og begeistring.
• Regnes i dag
Kun kr 249,- inkl frakt!
«Latterlig lønnsomt – Om humor og begeistring på jobben» er foreløpig solgt i 16.000 eksemplar, og innholder 200 tips til hva dere kan gjøre for å få det morsommere på jobben – og mange av dem kan også gjøre på Teams og Zoom.
Les om hvorfor humor er både lurt, nødvendig og sunt!
Og boken er stappfull av masse gode og inspirerede tips fra en rekke virksomheter i både privat og offentlig sektor.
Klikk her for å bestille,
eller ta kontakt for å få en god pris hvis du vil kjøpe flere bøker!
Du får den også som ebok her.
Profesjonelle, lekre og skreddersydde web-foredrag
Foredrag om begeistringsledelse i Bjørvika Konferansesenter.
Jon Morten Melhus holder svært humoristiske og begeistrede foredrag for medarbeidere og ledere. Fordi de er faglig basert, er de krydret med inspirerende praktiske eksempler og tips, og Jon Morten viser med betydelig glimt i øyet hvordan man skal skape mer entusiasme og engasjement på jobben – og dermed økt trivsel, mer fornøyde kunder/brukere og bedre resultater.
Hans kreative og lekne faglige workshops engasjerer hele organisasjonen og legger grunnlaget for bedre intern kommunikasjon, mer endringsvilje og en morsommere arbeidshverdag.
I tillegg fasiliterer Melhus inspirerende og effektive halv- og heldagsprosesser og workshops for blant annet:
I tillegg har Melhus mange oppdrag med møteledelse og som konferansier, og som toastmaster/entertainer på banketter.
Barnevernsjef Cecilie Fremo Bergkvam i Lørenskog Kommune forteller hvordan en workshop med Jon Morten Melhus gir langsiktig virkning på arbeidsmiljø og prestasjoner:
I dette svært underholdende foredraget, basert på cases, forskning og gode eksempler påpeker Jon Morten Melhus viktigheten av humor og begeistring på på jobben for å skape gode prestasjoner og resultater. Han mener at mer humor og begeistring på jobben gir mer engasjerte medarbeidere og ønsker å fremme en humoristisk og åpen kommunikasjonsform som stimulerer trivsel, nytenking og og gode resultater. Han ser på de fem elementene som skaper begeistring hos enhver medarbeider, uansett hva de jobber med og på hvilket nivå. Han snakker om organisasjonsutvikling, samspill og begeistring mellom mennesker og hvordan humor virker på oss medisinsk, psykisk og sosialt. Det er vanligvis medarbeidernes motivasjon og entusiasme som bestemmer om virksomheten lykkes eller ikke i sin bransje. Han er tydelig på at humor og begeistring er latterlig lønnsomt og lurt for alle virksomheter som ser behov for omstilling, innovasjon og en motivert og kundeorientert bedriftskultur.
Ta kontakt for mer informasjon om medarbeiderforedrag og bestilling.
Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger?
Prøv å behandle kollegene som kunder, ikke som ektefeller…
Begeistringsledelse handler om hvordan lederen best skal få gode resultater gjennom å motivere og inspirere sine medarbeidere. Her ser Melhus på de tre grunnleggende kjennetegn for begeistringsledelse, og hva lederen kan gjøre for å legge forholdene til rette for de fem elementene som skaper begeistring hos medarbeiderne. BegeistringsBarometeret som er utviklet i samarbeid med TNS Gallup, er en riksdekkende undersøkelse som måler ledernes evne til å begeistre og medarbeidernes egen begeistring, og som ser dette i sammenheng med virksomhetens produktivitet og kunde-/brukerlojalitet. Foredraget omhandler også endring og hvordan redusere motstand mot endring. Teori og forskningsresultater kobles mot en rekke cases fra ulike virksomheter, og foredraget gir høy underholdningsverdi i tillegg til det faglige utbytte.
Foredrag om ledelse, humor og begeistring for Forbundet for Ledelse og Teknikk.
Foredragene, som er blitt svært populære, kan også kombineres. De har vært fremført for både private og offentlige virksomheter, og har stort sett fått toppscore på deltagernes evalueringer.
Ta kontakt for mer informasjon om lederforedrag og bestilling her.
Engelsk versjon: «Humor & enthusiasm at work – Hilariously profitable»
Foredrag om innovasjon og kreativitet:=&2=&=&3=&
Skoleforedrag for lærere og rektorer
Gjør som mer enn 1000 fornøyde private og offentlige virksomheter og engasjér alle medarbeiderne og/eller lederne i en faglig – men inspirerende – workshop på 3-4 timer om hvordan skape en enda mer engasjerende og effektiv arbeidsplass.
Det er latterlig lønnsomt.
Ta kontakt for mer informasjon, og les mer og se video fra foredragene her.
Gjør som mer enn 1000 fornøyde private og offentlige virksomheter og engasjér alle medarbeiderne og/eller lederne i en faglig – men inspirerende – workshop på 3-4 timer om hvordan skape en enda mer engasjerende og effektiv arbeidsplass.
Det er latterlig lønnsomt.
Ta kontakt for mer informasjon, og les mer og se video fra foredragene her.
(Illustrasjon: © Hurtigmat / Marius Henriksen)
Hvem trenger Mensa-tester? Hvis du vil undersøke om folk har høy IQ, kan du bare fortelle dem noen syke vitser og følge med på hvordan de reagerer.
En ny studie viser nemlig at intelligens spiller en sentral rolle når det gjelder å ha sans for svart humor, og korrelerer også med en del andre faktorer, spesielt aggresjonsnivå.
Et forskerteam ledet av Ulrike Willinger ved Medical University i Wien, ba 156 personer, 50/50 kvinner og menn med en gjennomsnittsalder på 33 år, om å vurdere hvor godt de forstod og likte tolv «svarte» vitsetegninger hentet fra «The Black Book» av en kjent tyske humorist, Uli Stein.
Deltagerne i undersøkelsen ble for eksempel vist en tegning hvor en lege løfter på det hvite kledet over en død person. Kvinnen som står ved siden av, bekrefter: «Ja, det er min mann. Men du, hvilket vaskepulver bruker du for å få stoffet så hvitt?»
Deltakerne ble også testet for verbal og ikke-verbal intelligens, og deres aggresjon, utdanningsbakgrunn og lynne/positivitet ble kartlagt.
Studien plasserte deltagerne i tre grupper:
Den nye sjefen er fast bestemt på å kvitte seg med alle som ikke yter maksimalt i selskapet.
På en runde i lokalene legger konsernsjefen merke til en kar som avslappet lener seg til en vegg. Rommet er fullt av medarbeidere, så han tenker at dette er hans mulighet til å vise alle at han mener alvor.
Konsernsjefen går bort til fyren og spør:
«Og hvor mye tjener du på en uke?»
Uredd møter den unge mannen blikket hans og svarer:
«Jeg tjener 6000 kroner i uken. Hvordan det?»
Konsernsjefen gir fyren 6000 kroner i kontanter og skriker: «Her er en ukes lønn. Forsvinne ut herfra, og kom ikke tilbake!»
Nokså fornøyd med sin første oppsigelse, ser konsernsjefen seg rundt i rommet og spør: «Er det noen som kan fortelle meg hva denne slappfisken gjorde her?»
Med et flaut smil svarer en av medarbeiderne:
«Han er pizzabudet.»
I koronaens tid trenger medarbeiderene mer glede og humor og bedre ledere enn noensinne. Vi må holde motet oppe, og det er lettere enn du tror.
/**/
Sitter du igjen på jobben i fellesferien mens resten av kollegene slanger seg på svabergene eller skyller ned tørre hvitviner i Italia? Ingen grunn til depresjon, juli er årets beste jobbemåned!
Sosialantropolog og professor Fredrik Barth, som bodde under de mest kummerlige forhold over lange perioder under sine studier av ulike kulturer, hadde den regel at han aldri klaget. Selv ikke i Oman, der nattetemperaturen gjennom seks måneder aldri sank under 40 grader, hvor de ikke hadde noen vifte, ingen dusj, og bare brakkvann i en brønn. – Det er for min egen skyld. Det blir mer slitsomt hvis man klager. Det er bedre å skyve ubehaget fra seg. Det beste er hvis man kan vri det over til noe moro, sa Barth.
Her er det mye klokskap. Derfor: Nyt jobbingen i juli, selv om solen skinner! Da er det mindre stress og mer tid til glade lyspunkter i arbeidsdagen – hvis du har lyst til å se dem. Når du synes litt synd på deg selv, lær av professor Barth og let etter det positive ved å være på jobben eller finne på noe gøy. Det er lett og lurt å bestemme seg for å gjøre en artig eller hyggelig ting hver juli-jobbedag:
Siden det er færre biler og mindre kø på vei til jobben, kan du sove litt lenger, eller starte dagen med å lese avisen i badekaret, på terrassen eller over et nykokt egg, det du aldri får tid til ellers.
Les også:
– Om oliven – og lure, late ledere
