Bestill motivasjonsforedrag om humor og begeistring for ledere og medarbeidere i dag!
Med humor, forskning og levende eksempler viser Jon Morten Melhus hvordan begeistring på jobben er både smart, lønnsomt og smittsomt.
-
-
AMIGO-metoden skaper begeistring
HUSK: Du er din kollegas arbeidsmiljø! AMIGO er forkortelsen for de fem forholdene som skaper begeistring på jobben hos en…
-
Forfriskende lederstøtte: Jon Morten Melhus kan bli deres innleide energi- og samarbeidskatalysator – 1–2 dager i uken
Jon Morten Melhus – Energi- og samarbeidskatalysator Energi- og samarbeidskatalysator Midt i spillet – ikke på sidelinjen Jon Morten Melhus…
-
9 tips til munter vårmoro på jobben
Her er ni muntre ideer for å få det litt morsomme på jobben denne våren; det er både hyggelig, lurt…
-
Hvem i all verden kom på at “flere folk per leder” var en god idé?
Er det ikke rart at så mange styrer og toppledelser ikke vet at jo flere medarbeidere en leder får ansvar…
-
Sliten på jobben? 8 tips for mer energi
Feil jobb, feil kolleger, feil formål?
Hvordan kan du øke energinivået ditt på jobben?Basert på et forskningsprosjekt om hva som gir energi og hva som reduser trøtthet på jobben, er konklusjonen at disse åtte virkemidler gir deg mer engasjement.
-
Felles lunsj øker teamprestasjonen med 30-50%
Mange virksomheter investerer i strategisamlinger, workshops og nye prosesser, men overser en av de sterkeste driverne for å styrke kultur,…
-
Vi blir ikke slitne av jobb.
Vi blir slitne av å stå alene. Det er lett å tenke at endringer og økt arbeidsmengde i seg selv…
-
Selvsagt skal du være sur!
(Innlegg i Aftenposten 06-04-2024) Ja, det er jo ikke straffbart å være sur! Derfor behøvde naturligvis ikke Frank Rossavik i…
-
Husk, karrieren din er bare 1/6 av livet ditt!
Likevel er det ofte jobben som får definere identiteten, selvfølelsen og stressnivået vårt og følelsen av å lykkes – eller…
-
18 vårtips for å skape mer energi og arbeidsglede – og bedre resultater
Det er tre måter man kan motivere folk til å jobbe hardere, raskere og smartere:
1. True dem.
2. Betale dem masse penger.
3. Gjøre jobben deres morsommere.
Kanskje prøve nr 3.? -
25 muntre jobbintervju-spørsmål som trigger humoristisk sans
Mange virksomheter ønsker å ansette medarbeidere med sans for humor, fordi de ofte viser seg å fungere bra sosialt og…
