Minions huh medarbeidersamtalen
|

Test din humoristiske sans!

ByJon Morten Melhus

Ketil Øyesvold Melhus er en terapeut som har samlet og utviklet ulike psykologiske tester.

Han er opptatt av at humor skal være artig for alle, altså at den ikke skal gå på bekostning av andre, men bidra til felles glede. Ironi og spydigheter liker han dårlig. Og da er vi umiddelbart over på de ulike typene humor.

De fire forskjellige humor-typene

Vi kan ha varierende sans for humor, altså hvor mye vi setter pris på og ler når vi utsettes for humor. Og så kan vi skille på hvilken type humor vi setter pris på. Professor emeritus Rod Martin og hans medarbeidere, som har utviklet denne testen, har delt humor-typene i fire:

  • Tilknyttende humor
  • Selvstøttende humor
  • Aggressiv humor
  • Selvutslettende humor

Les mer og ta testen her!

Similar Posts

Of course, you should be grumpy!

Of course, you should be grumpy!

ByJon Morten Melhus

Remember, it’s not a crime to be grumpy! Those of us with jobs and private lives where we must continuously cooperate and interact with other people, must of course accept that irritating energy vampires create worse atmosphere, results, and reputation. And should they, especially if they are bosses, cause us psychological problems and burnout, we only have ourselves too blame – we could just have avoided them by working from home.

| |

Sørg for begeistret stemning både på og etter medarbeidersamlingen – på 3-2-1!

ByJon Morten Melhus

Ofte svinner begeistringen fra et internt event eller kickoff i løpet av noen altfor få dager. Men det er hverken komplisert eller kostbart å skape langsiktig virkning av samlingens temaer og innhold.
Vi hjelper dere med tre effektive og nyttige grep som forlenger effekten av kickoff’en, for å sikre engasjerte ledere og medarbeidere både på og etter samlingen.