15 minutter refleksjon som skaper mer begeistrede medarbeidere i 2024!
La alle medarbeiderne samles til en januar-debriefing hvor alle får dele sin refleksjon over: 1. Topp tre positive høydepunkter i…
La alle medarbeiderne samles til en januar-debriefing hvor alle får dele sin refleksjon over: 1. Topp tre positive høydepunkter i…
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
«I 25 år har dere betalt meg for hendene mine. Dere kunne fått hjernen min gratis på kjøpet. Men dere…
Møter tar mer tid og tapper mer energi enn de fleste andre jobbaktiviteter. Men det er én møteform som gjennom…
Skaper alle deres lederne motivasjon og gode resultater? Tre kjennetegn på begeistringsledelse Jeg har de siste 15 årene holdt over 1300…
De 8 typene «vanskelige» kolleger. Å måtte jobbe med frustrerende mennesker er ganske enkelt en del av livet. Du kan ikke unnslippe dem. Men du trenger heller ikke å smile tappert og holde ut som om du ikke har noe valg.