Topp 10 måter å garantere at de beste folkene dine vil slutte
10. Behandle alle likt. 9. Tolerer middelmådighet. 8. Ha tåpelige regler. 7. Ikke verdsett fremragende innsats. 6.Ikke ha det gøy…
Fleksibilitet får folk til å bli
Fleksibilitet på jobben er viktigere for generasjon Y enn fete lønninger, i følge Ukeavisen Ledelse. Hvilke faktorer øker sannsynligheten for…
Humor letter hverdagen og styrker gruppesamholdet i politiet
Humor er en del av det kollektive selvbildet i politiet og den har en viktig funksjon, mener den svenske politiforskeren…
En nokså begeistrende oktoberhilsen.
Nyhetsbrev fra Humor & Lønnsomhet oktober 2014 (Les mer om Arvid’s Skrik-parodier lenger ned på siden) I denne utgaven: –…
10 ting super-vellykkede mennesker gjør i lunsjen
Av David Winograd, The Huffington Post Før du kaster innpå nok en lunsj ved skrivebordet, med øynene limt til dataskjermen, får…
En sannsynligvis nokså begeistrende – og lønnsom – høsthilsen fra Humor & Lønnsomhet
I denne høstutgaven fra Humor & Lønnsomhet: The million dollar smile: Suksessrikt 10/5-program for smil og «Hei!» Verdens nest…
Når skal norske skoler lære å lære?
I debatten om undervisningskvalitet, fravær, frafall og endringer i lærernes arbeidstid, ser jeg lite nysgjerrighet etter å hente kunnskap fra…
Sykehusledelse på liv og død
Av Morten Eriksen-Deinoff og Jon Morten Melhus (Artikkel i Overlegeforeningens tidsskrift «Overlegen» desember 2013) Medisinsk ledelse med fokus på ”styring,…
Går barnet ditt på en dårlig eller god skole?
Skolen er i gang, for både førsteklassingene og de eldre elevene. Foreldre bør spørre: Går barnet mitt på en bra…
Begeistrende nyhetsbrev: Les om lønnsomt spørsmål, ferie før jobb, epostfri fredag, Alice i eventyrland og enda litt mer
Les mer om ferie første arbeidsdag, epostfrie fredager og ett spørsmål som kan gjøre deg til en bedre leder i Humor…
«Live» smakebit av JMM’s foredrag
Her får du 4 min av Jon Morten Melhus’ faglig inspirerende og svært humoristiske begeistringsforedrag «Humor & Begeistring: Latterlig Lønnsomt».
Vacation On Their First Day
We Ask New Employees To Take A Two-Week Paid Vacation On Their First Day. By Jason Freedman, 42Floors Vacations have always…