Sjekkliste AMIGO: Har dere en begeistringskultur?
En virksomhet med begeistrede medarbeidere har et stort konkurransefortrinn. En positiv og entusiastisk internkultur merkes godt både internt og eksternt….
En virksomhet med begeistrede medarbeidere har et stort konkurransefortrinn. En positiv og entusiastisk internkultur merkes godt både internt og eksternt….
Worcester Public Library i Massachusetts gav i mars et lekent amnesti til alle som har mistet eller skadet en bok…
Av Jon Morten Melhus «Du kommer lenger med et smil og en pistol, enn bare et smil», skal Chicagos ukronte…
Nå er det vitenskapelig bevist: Snille og rause folk har det bedre med seg selv. – Det ligger i menneskets…
Stress hater humor*! I vår hektiske tid trenger medarbeiderene mer glede og humor og bedre ledere enn noensinne. Vi må…
Det er visstnok flere feil og arbeidsulykker i norsk arbeidsliv som skyldes søvnmangel enn som er forårsaket av alkohol- og…
Smykkebutikken solgte ut smykkene da de doblet prisen. Uten å reflektere over det, forenkler vi nemlig livene våre med såkalte automatiske snarveier. I det lange løp er en slik satsing på snarveier kanskje den mest rasjonelle og riktige tilnærmingen i våre kompliserte liv – men i blant bommer vi, som for eksempel at «dyrere er bedre».
Frykt på ulike nivåer i organisasjonen vil ha en negativ innvirkning på medarbeiderne og redusere prestasjoner og resultater. Varsellampen bør…
Effektiv workshop for å få en litt mer begeistrende og munter arbeidshverdag! Etter at foredragsholder Jon Morten Melhus har begeistret…
Kolleger som ikke er så dyktige, men sympatiske, foretrekkes fremfor usympatiske og kompetente! Vi vil heller jobbe med hyggelige, men…