
Latterlig lønnsomme foredrag

Fleksibilitet på jobben er viktigere for generasjon Y enn fete lønninger, i følge Ukeavisen Ledelse. Hvilke faktorer øker sannsynligheten for at medarbeidere i generasjon Y – folk født mellom 1980 og 1995 – blir værende i jobben? Funnene viser at sannsynligheten for at generasjon Y blir værende i jobben øker hvis de føler at de får støtte og at de blir satt pris på. Det er også
(Les mer om Arvid’s Skrik-parodier lenger ned på siden)
I denne utgaven:– Bruksanvisning for å jobbe med sjefen– Selv CIA har sans for humor– Verdens raskeste tegnekurs– 8 tegn på frykt i organisasjonen din– Dette gjør super-vellykkede mennesker i lunsjen– Begeistringspakken– En hylende morsom bok
|
Bruksansvisning for å jobbe med sjefen |
![]() Les mer her |
Selv CIA har sans for humor |
CIAs første Tweet i juni 2014:«We can neither confirm nor deny |
Vi tilbyr verdens raskeste tegnekurs! |
Alle kan tegne en strek, og dermed kan du også tegne andre ting! Øv deg på denne til du er sikker, og så er det bare å gå i gang med nye kunstverk som kan smykke ut kontorlokalene.Lykke til! ![]() |
8 tegn på frykt i organisasjonen din |
Frykt på ulike nivåer i organisasjonen vil ha en negativ innvirkning på medarbeiderne og redusere prestasjoner og resultater.Varsellampen bør lyse dersom organisasjonen din kjennetegnes av ett eller flere av 8 tegn, sier Tim Kuppler, grunnleggeren av The Culture Advantage og CultureUniversity.com. Her er noen av dem:1. Dårlig oppførsel blir ikke tydelig og synlig konfrontert og korrigert.2. Godtgjørelse, insentiver og/eller forfremmelser er utelukkende basert på resultater, ikke resultater OG atferd.3. En eller flere toppledere har i blant eksplosive, negative utbrudd.4. Dårlig eller enveis kommunikasjon.5. Utydelig ledelseLes mer her
|
|
Dette er noen av de ti tingene super-vellykkede mennesker gjør i lunsjen |
Les mer her |
Begeistringspakken |
Bestill de tre begeistringsbøkene «Latterlig lønnsomt», «Begeistring!» og «Lure ledere», som har solgt nærmere 50.000 eksemplarer, for latterlig lav pris: kr 795,-, portofritt tilsendt.Dette er sannsynligvis det noe av det lureste og mest lønnsomme du kan gjøre i høst!Les mer og bestill her |
Skrik – Parodier av Arvid |
Hylende morsom bok:Tegneren Arvid Andreassen har i denne lekre humor- og gaveboken samlet 86 av sine 300 parodier på Edvard Munchs ”Skrik”. Du får den også i engelsk versjon. Les mer og bestill her eller hos din lokale bokhandel |
Inspirerende foredrag |
Inspirerende foredrag for medarbeidere og ledere.Jon Morten Melhus i Humor & Lønnsomhet er blant de fremste rådgivere i Norge når det gjelder betydningen av begeistring og begeistringsledelse for å skape gode resultater i offentlige og private kunnskapsvirksomheter. Han er utdannet siviløkonom fra NHH og har hatt lederstillinger i Den Norske Opera, Radio 1, «Mot i Brøstet», Stig og Stein Idélaboratorium AS mm og har også erfaring som entertainer. Hans bøker om begeistring og begeistringsledelse har solgt i nærmere 50.000 eksemplarer, og han er en av landets mest benyttede foredragsholdere.Klikk her for å lese mer |
Humor & Lønnsomhet / Melhus Communication as |
Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo, Telefon: 920 555 88 |
I denne høstutgaven fra Humor & Lønnsomhet:
…………………… «Den som mangler sans for humor, | |
| |
Verdens nest morsomste vits
Sherlock Holmes og dr. Watson var på campingtur. De slo opp teltet under stjernene og la seg til å sove. Midt på natten vekker Sherlock Holmes dr. Watson, og sier: – Watson, se opp og fortell meg hva du ser! – Jeg ser millioner og millioner av stjerner. Holmes følger opp og spør: – Og hvilke slutninger trekker du av dette? – Vel, hvis det er millioner av stjerner, og hvis bare noen av dem har planeter, er det sannsynlig at noen av dem er planeter som jorden. Og hvis det er noen planeter som jorden der ute, kanskje det til og med er liv. Holmes: – Watson, din dust, noen har stjålet teltet vårt! | |
Øk egenbegeistring og resultater på 3-2-1![]() Vi tilbyr nå et begeistrende kinderegg for virksomheten:
3-2-1 pakken gir et begeistringsløft som kan skape varige endringer. …………………… «When people are laughing, they’re generally not killing one another.»– Alan Alda (MASH) | |
15 ting suksessrike mennesker gjør mandag morgen![]() De første timene etter helgen er viktige. Få en god start på uken. «Dyktige mennesker kompenserer for å unngå en stressende mandag, og de bruke sine beste egenskaper for å sikre at dagen utvikler seg så smidig som mulig,» sier Lynn Taylor, forfatter av «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job». Her er halvparten av de 15 tingene vellykkede mennesker gjør mandag formiddag:
| |
Solid og inspirerende mentorpakke for ledere eller ledergrupper![]() ![]() Morten Eriksen-Deinoff og Jon Morten Melhus stiller som felles mentor for ledere som enkeltpersoner eller grupper. Med deres brede kompetanse innen ledelse, strategi, scenarioutvikling, markedsføring og medarbeider-begeistring vil de gi gode innspill for utvikling og forflytning av både enkeltpersoner og lederteam. Ta kontakt med [email protected] eller [email protected] for en begeistrende og uforpliktende prat! | |
Begeistrende fagbøker fra Melhus Communications | |
Latterlig Lønnsomt
| Begeistring!
|
Lure Ledere
| Riktig Rektor?
|
Sykt bra
| Melhus Communication asTordenskiolds gate 3, 0160 Oslo, |
Inspirerende foredragfor medarbeidere og/eller ledere om disse temaene, klikk her
| |
Kontakt:Melhus Communication as, Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo, Telefon: 920 555 88, E-post: [email protected] |
Frykt på ulike nivåer i organisasjonen vil ha en negativ innvirkning på medarbeiderne og redusere prestasjoner og resultater.
Varsellampen bør lyse dersom organisasjonen din kjennetegnes av ett eller flere av disse 8 tegnene, sier Tim Kuppler:
1. Dårlig oppførsel blir ikke tydelig og synlig konfrontert og korrigert.
Atferdsproblemer,
1. Topp tre positive høydepunktene i 2014.
2. Topp tre ting de er mest takknemlig for i året som gikk.
3. Topp tre ting de er mest spent på i 2015.
Det er en enkel, men effektiv måte å reflektere over året, minne seg på alle gode ting de har oppnådd og bli inspirert for 2015.
Les mer om ferie første arbeidsdag, epostfrie fredager og ett spørsmål som kan gjøre deg til en bedre leder
i Humor & Lønnsomhets begeistrende juni-nyhetsbrev
Her får du 4 min av Jon Morten Melhus’ faglig inspirerende og svært humoristiske begeistringsforedrag «Humor & Begeistring: Latterlig Lønnsomt».
Se denne utrolig sjarmerende annonsen fra Finn.no:
Innsiktsavdelingen i FINN
består av et utviklerteam og et analytikerteam. Utviklerteamet utretter daglig informasjonsteknologiske mirakler, analyseteamet går rundt på huset og tar æren for det. For å få dette til å fremstå som troverdig må teamene stadig vekk snakke sammen.
De fleste andre avdelingene i FINN.no ser til oss for tallbasert