Inkluderende, lekne og nyttige workshops
Trenger dere en hyggelig samling som forener medarbeiderne, har vi mange ulike workshops som kan skape, glede, samhold – og være relevant for virksomheten er de utfordringene og/eller strategiene dere har.
-
-
Medarbeidere velger kultur og trivsel fremfor penger
Mange bedrifter prioriterer fortsatt å tilby sine ansatte økonomiske og praktiske goder, fremfor å fokusere på kultur, trivsel og de…
-
Snille mennesker har bedre liv, viser forskning
Nå er det vitenskapelig bevist: Snille og rause folk har det bedre med seg selv. – Det ligger i menneskets…
-
Lederen er aldri smartere enn summen av sine medarbeiderne.
«I 25 år har dere betalt meg for hendene mine. Dere kunne fått hjernen min gratis på kjøpet. Men dere…
-
Sjefens trivsel smitter
– Lederatferd smitter mer enn noe annet – Ledere får de medarbeiderne han eller hun fortjener. Det er Ingar Skaug…
-
Vær snill! – Også mot vepsen, så stikker den ikke!
Hvorfor vil vepsene ødelegge festen? Og hvorfor blir du lettere stukket hvis du vifter dem bort? Forskningen viser tydelig at…
-
De 8 typene «vanskelige» kolleger
De 8 typene «vanskelige» kolleger. Å måtte jobbe med frustrerende mennesker er ganske enkelt en del av livet. Du kan ikke unnslippe dem. Men du trenger heller ikke å smile tappert og holde ut som om du ikke har noe valg.
-
8 tegn på frykt i organisasjonen din
Frykt på ulike nivåer i organisasjonen vil ha en negativ innvirkning på medarbeiderne og redusere prestasjoner og resultater. Varsellampen bør…
-
Å være kompetent er ikke nok – de sympatiske vinner
Kolleger som ikke er så dyktige, men sympatiske, foretrekkes fremfor usympatiske og kompetente! Vi vil heller jobbe med hyggelige, men…
-
De fire kollegene Alle, Noen, Enhver og Ingen
Det var en viktig jobb som skulle gjøres og Alle ble bedt om å gjøre det. Alle var sikker på…
