Transformasjonsledelse er lønnsom ledelse
Både internasjonale og norske studier viser at det er en sterkere sammenheng mellom transformasjonsledelse og effektivitet i organisasjoner enn med…
-
-
Ett spørsmål som kan gjøre deg til en bedre leder
Å være leder for frivillige, ikke-lønnede medarbeidere er langt mer krevende enn å lede fast ansatte, sier Timothy Kastelle ved…
-
Workshop: Hvordan inspirere til frivillighet?
Idretts- og forenings-Norge er i stor grad avhengig av frivillighet. Men nettopp den perioden når foreldrene har barn i idretts- og…
-
Begeistringsledere øker produktivitet og kundelojalitet med 40%
Av Jon Morten Melhus BegeistringsBarometeret er utviklet i samarbeid mellom TNS Gallup/Kantar og Humor & Lønnsomhet for å måle sammenhengen…
-
Derfor lønner det seg å ha god humor på jobben
Tør du å bruke humor når du leder kollegene dine? Om ikke vil du trolig få en aha-opplevelse når du…
-
Slik vil ledere ledes
Det er feil å tro at ledere ikke trenger ledelse I en ny undersøkelse har Væksthus for Ledelse – et…
-
Her er de 10 kultur-ødeleggerne på jobben
Trives du ikke på jobben? Her finner du nok grunnen(e): Trenger du mer begeistring , bedre miljø og resultater blant…
-
Dårlig arbeidsmiljø: Mister 15 timer i uka per ansatt
Det er veldig dyrt å ikke ha det morsomt på jobben. Men overraskende mange ledere er fortsatt ikke klar over…
-
Derfor får Virgin-ansatte ta så mye ferie de vil
Fleksibel arbeidstid har revolusjonert hvordan, hvor og når vi alle gjør jobbene våre. Når vi ikke lenger jobber ni til…
-
8 millioner grunner til at ansatte styrer produksjonen
Lønnsom involvering og ansvarliggjøring Toyota overtok på midten av 1980-tallet Fremont bilfabrikk i USA, som var en av General Motors…
