Ett spørsmål som kan gjøre deg til en bedre leder
Det er én ting vi ofte glemmer i arbeidslivet: Det er helt frivillig å være engasjert og entusiastisk på jobben.–…
Det er én ting vi ofte glemmer i arbeidslivet: Det er helt frivillig å være engasjert og entusiastisk på jobben.–…
1300 foredrag/workshops. 6 bøker. Latter med retning. Faglig tyngde som bygger kultur – formidlet slik at folk følger med, ler…
UKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
I lokalene til Stig og Stein Idélaboratorium var et av møterommene (se bildet) innredet kun med ståbord, det var pukkstein…
Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor. Av Jon…
Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller viktigste forutsetningen for å skape…
Med humor, forskning og levende eksempler viser Jon Morten Melhus hvordan begeistring på jobben er både smart, lønnsomt og smittsomt.
Alle er kreative! – det handler mer om holdninger enn om egenskaper, og kreativitet kan læres og trenes opp. Men…
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Laughlab kåret verdens morsomste vits og fant ut hva slags humorinnbyggerne i ulike land liker!