Jon Morten Melhus blir deres inhouse energi- og samarbeidskatalysator 1–2 dager i uken
Jeg jobber internt hos dere som observatør, sparringspartner og pådriver noen dager hver måned over 3–12 måneder, tett på ledergrupper…
Jeg jobber internt hos dere som observatør, sparringspartner og pådriver noen dager hver måned over 3–12 måneder, tett på ledergrupper…
Planlegger dere kickoff foredrag og underholdning? Til deres intern- eller kundesamling tilbyr vi flere faglige, men svært underholdende skreddersydde kickoff foredrag om…
Er det ikke rart at så mange styrer og toppledelser ikke vet at jo flere medarbeidere en leder får ansvar…
Foredraget «Humor & Begeistring: Latterlig lønnsomt!» Produktivitet i industrisamfunnet var knyttet til maskiner og mekanikk. I kunnskapssamfunnet er produktivitet ikke bare…
Mange virksomheter investerer i strategisamlinger, workshops og nye prosesser, men overser en av de sterkeste driverne for å styrke kultur,…
Det er tre måter man kan motivere folk til å jobbe hardere, raskere og smartere:
1. True dem.
2. Betale dem masse penger.
3. Gjøre jobben deres morsommere.
Kanskje prøve nr 3.?
Mange virksomheter ønsker å ansette medarbeidere med sans for humor, fordi de ofte viser seg å fungere bra sosialt og…
Den konfronterende og bøllete TV-verten Joe Pyne, som hadde treben, var kjent for å krangle med både gjester og publikum….
Det er én ting vi ofte glemmer i arbeidslivet: Det er helt frivillig å være engasjert og entusiastisk på jobben.–…