Kategoriarkiv: Humor på jobben

– Humor kan gjøre deg mer vellykket

En vits kan gjøre at du blir oppfattet som vellykket og selvsikker. Men pass deg for de drøye vitsene, viser ny forskning.

Humor og vitsing på jobb kan gjøre mange ting: skape god stemning i lunsjen, bidra til et godt arbeidsmiljø, redusere stress. Men kan det gjøre deg mer vellykket? spør Jon Marius Roald​ i Ukeavisen Ledelse.

Er humor bedre enn yoga på jobben?

Til Psychology Today stiller Art Markman ved Universitetet i Texas spørsmålet «kan det å fortelle vitser på jobb gjøre at folk lykkes bedre?» Og svaret er bekreftende.

Dette spørsmålet Les mer

Om oliven – og lure late ledere

Av Jon Morten Melhus

Jeg hater oliven.

Når det i hyggelig lag settes frem oliven, takker jeg høflig nei. Da utbryter uten unntak alltid en av de tilstedeværende at han eller hun heller ”ikke likte oliven før, men etter å ha spist det i to-tre år, begynte å like det”.

I slike situasjoner pleier jeg å redegjøre for følgende parallell:
Når jeg er på hyttebesøk hos gode venner ved Les mer

Superkuren mot stress og frustrasjon

Du har hatt en rolig juleferie og ladet batteriene skikkelig. Hvordan unngå jobbstress på førjulsnivå allerede første uke på jobb? Forskerne har svaret.

Av Jon Morten Melhus

Når du ser at tidsplanen ryker for prosjektet ditt dagen før det skal være ferdig fordi arbeidet er blitt mer omfattende enn du trodde, du har et sykt barn som venter hjemme og kollegaen din må slippe prosjektet i siste liten på grunn av andre presserende oppgaver, da Humor og stress på jobbenøker panikken din og du løper rundt som en amfetamindopet hamster i løpehjul og er til slutt Les mer

Sunn eller usunn humor?

Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor.

Av Jon Morten Melhus

Sunn humor

Den sunne humoren i form av selvironi, komikk, galgenhumor og den absurde humoren som bare er blott til lyst, har en positiv sosial virkning. I en virksomhet vil denne humoren kunne redusere stress, skape sosial trygghet og øke arbeidsgleden.

Når vi bruker den sunne humoren, ler vi med hverandre. Galgenhumoren handler om den fortvilede avstanden mellom den håpløse situasjonen Les mer

Smarte, begeistrende og morsomme bøker for det nye året

Vi sender portofritt lekre, innsiktsfulle og inspirerende bøker om fag og humor over natten på Østlandet og på to dager i resten av landet!

"Skrik – Parodier av Arvid"Latterlig-lønnsomt-2012-s"Lure ledere" – om hvordan begeistringsledere får fremragende resultater

Joker - Norges største humorist?

Klikk og bestill her eller send en epost med bestilling til [email protected]!

1. «Skrik – Parodier av Arvid»

kr 200,00

"Skrik – Parodier av Arvid"
«Skrik – Parodier av Arvid»

Tegneren Arvid Andreassen har i denne lekre humor- og gaveboken samlet 86 av sine 300 parodier på Edvard Munchs ”Skrik”, som til og med har vært solgt på Museum of Modern Art (MoMA) i New York. En perfekt julegave!

Verdens mest kjente angstfylte person er plassert i et vell av muntre situasjoner, og Arvid viser også hvordan 17 kjente kunstnere (Picasso, Michelangelo, Les mer

Også amerikanske presidenter har sans for humor

Når president Lyndon B. Johnson var på  ranchen sin i Texas, invitere han ofte venner med til en hyggelig kjøretur i bilen hans. Han pleide å kjøre ned en bratt skråning mot sjøen, late som om han mistet kontrollen og hyle: «Bremsene virker ikke! Vi havner i sjøen! Vi går under!» Bilen braste ut i sjøen, og mens alle passasjerene skrek, lå Johnson  tvekroket av latter Les mer

Tidenes morsomste sikkerhets-informasjon!

Southwest Airlines er et av verdens mest lønnsomme flyselskap, og samtidig et av de mest populære hos kundene. Når du ser denne sikkerhetsinformasjonen fra Marty Cobb – som senere ble invitert på The Ellen DeGeneres Show på grunn av denne videoen, –  forstår du hvorfor Southwest har 81 % kundetilfresdshet og kun 140 klager pr 100.000 passasjerer.

Nedenfor ser du tidligere styreformann Les mer

25 nokså viltre – og morsomme – intervju-spørsmål

Mange virksomheter som ønsker å ansette medarbeidere med sans for humor, tester ut kandidatene ved å kaste ut humoristiske spørsmål under jobbintervjuet for å se reaksjonen.

Her er noen absurde spørsmål som ulike virksomheter vært kjent for å spørre om under jobbintervjuer :

  1. Vil du heller slåss med en and på størrelse med en hest, enn med en hest på størrelse med 100 ender? (Whole Foods Market)
  2. Hva ville navnet på debutalbumet ditt vært? (Urban Outfitters)
  3. Hva ville du gjøre hvis du fant en pingvin i fryseren ? (Trader Joe)
  4. Hva synes du om hagenisser? (Trader Joe)
  5. Nevn fem ting du kan bruke en stiftemaskin uten stifter til? (Evalueserve)

    Og noen til:

  6. Hvis en flodhest faller ned i et hull, hvordan ville du få den opp?
  7. Pepsi eller Coca?
  8. Hvordan vil du få en elefant inn i et kjøleskap?
  9. I gjennomsnitt, hvor mange ganger i uken skader du deg når du danser i dusjen?
  10. På en skala fra 1 til 10, hvor utålelig finner du babybildene på Facebook?
  11. Hvor mange boller frokostblanding spiser du hver eneste dag, og hvorfor spiser du ikke mer?
  12. Hvem ville du la slå deg rett i ansiktet?
  13. Hvor mange dager har du gått uten dusjing?
  14. Hvor gammel var du da du skjønte at julenissen og påskeharen sannsynligvis faktisk aldri kjente hverandre i det virkelige liv?
  15. Kan du få plass til hele neven i munnen?
  16. Hvem var din favoritt-Spice Girl?
  17. Hvor voldsomt må du kjempe mot trangen til å rope når du hører isbilen kommer?
  18. Hvor mange ganger blir du forelsket hver dag?
  19. Hvor mange vennskap har du ødelagt fordi du ikke var raus og snill når du spilte Monopol?
  20. Hva er det merkeligste stedet du utilsiktet har kastet opp?
  21. Hva er det merkeligste stedet du med vilje har kastet opp?
  22. Har du noen gang funnet et bilde av en bibelsk skikkelse på et stykke toast?
  23. Hvem hater du aller mest?
  24. Hvor mange ganger må du lytte til en sang som du liker, før du begynner å hate den?
  25. Til slutt, og dette er viktig, så vennligst følg nøye med: Hva tror du katter drømmer om?
 

Fra
https://www.glassdoor.com/List/Oddball-Interview-Questions-LST_KQ0,27.htm
Les mer

TEST: JOBBER DU PÅ EN GOD ARBEIDSPLASS?

Du finner svaret på resultatene av din score på spørreundersøkelsen under spørsmålene. Undersøkelsen er presentert i Dages Perspektiv og laget av  Liz Ryan, som  leder selskapet «Human Workplace».

Her er 10 tegn som peker i retning av et progressivt og dynamisk arbeidsmiljø.

Gi deg selv 1-5 poeng på hvert spørsmål (1 helt uenig, 5 helt enig), summér og sjekk nederst hvor bra arbeidsplass du her:

  1. Det er lite eller ingen tvangsrangering av ansatte med lister over antall salg eller kroner tjent siste måneden etc. De ansatte blir ikke kategorisert i trange bokser for intern sammenligning.
    1 – 5?
  2. Ledere oppfordres og trenes i å gi tidligere ansatte gode og korrekte referanser. De glemmer ikke de gode folka.
    1 – 5?
  3. Medarbeidere får– innen rimelighetens grenser – stort spillerom med hensyn til arbeidsoppgaver og arbeidstid. At jobben gjøres er viktigere enn når den gjøres.
    1 – 5?
  4. Virksomhetens rekrutteringspolitikk er åpen, effektiv og human.
    1 – 5?
  5. Ledere anses som hjelpere og coacher, mer enn som sjefer.
    1 – 5?
  6. Disiplinære regler og prosedyrer er nærmest fraværende.
    1 – 5?
  7. Ansatte har enkel tilgang til sin nærmeste ledere, HR-avdelingen eller andre i ledelsen, dersom de har behov for å ta opp ting.
    1 – 5?
  8. Interne konflikter eller rettslige prosesser med kunder eller tidligere ansatte er omtrent utenkelig.
    1 – 5?
  9. Selskapets internkommunikasjon handler om å gi de ansatte kontroll over egne prosjekter, og om å fjerne sperringer som internt byråkrati, konflikter og rolleforvirring som kan bremse både prosjekter og ansatte.
    1 – 5?
  10. I en progressiv kultur stoler folk på hverandre og har tillit til sine kolleger. De snakker sammen om det som angår dem.
    1 – 5?

Hva forteller resultatet ditt?

10-20 poeng: Her er det betydelig forbedringspotensial! Les mer

Kickoff foredrag

Planlegger dere kickoff foredrag og underholdning?

Jon Morten Melhus holder kickoff foredrag (Foto: Knut Bry)
Jon Morten Melhus holder kickoff foredrag

Til deres intern- eller kundesamling tilbyr vi flere faglige, men svært underholdende skreddersydde kickoff foredrag om hvordan skape mer humor, begeistring og innovasjon på jobben, og dermed bedre resultater og mer fornøyde medarbeidere:

«Humor & Kreativitet: Latterlig Lønnsomt»
«Begeistringsledelse: Latterlig Lurt»
«Javisst er du kreativ!»

Mer enn bare foredrag?

Nedenfor følger en oversikt over noe av det vi tilbyr av begeistring og humor i tillegg til foredrag,  i form av workshops og underholdning både på dagtid, Les mer