42 tips til enda mer engasjement, kreativitet og gøy på jobben i 2026!
Slik skaper dere flere sosiale aktiviteter og møtepunkter og en morsomme arbeidshverdag. – Arbeidsplassen trenger latter, skriver Alison Beard i…
Slik skaper dere flere sosiale aktiviteter og møtepunkter og en morsomme arbeidshverdag. – Arbeidsplassen trenger latter, skriver Alison Beard i…
Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor. Av Jon…
Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller viktigste forutsetningen for å skape…
Siden 2003 har vi har involvert medarbeidere og ledere i mer enn 400 kreative workshops med tema «Hvordan kan vi…
Med humor, forskning og levende eksempler viser Jon Morten Melhus hvordan begeistring på jobben er både smart, lønnsomt og smittsomt.
La alle medarbeiderne samles til et kvarters januar-debriefing hvor hver enkelt får dele sine refleksjoner over 2025: Dette er en…
Alle er kreative! – det handler mer om holdninger enn om egenskaper, og kreativitet kan læres og trenes opp. Men…
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Laughlab kåret verdens morsomste vits og fant ut hva slags humorinnbyggerne i ulike land liker!
Apple : apple.co/3JzGUxB Spotify: https://spoti.fi/3ZGcfEw Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller…