Medarbeidere velger kultur og trivsel fremfor penger
Mange bedrifter prioriterer fortsatt å tilby sine ansatte økonomiske og praktiske goder, fremfor å fokusere på kultur, trivsel og de…
-
-
Test din humoristiske sans!
Ketil Øyesvold Melhus er en terapeut som har samlet og utviklet ulike psykologiske tester. Han er opptatt av at humor…
-
Snille mennesker har bedre liv, viser forskning
Nå er det vitenskapelig bevist: Snille og rause folk har det bedre med seg selv. – Det ligger i menneskets…
-
Si «Nei» for å fokusere på det viktige
Å si ‘nei’ oftere kan gi deg mer selvtillit, kontroll og balanse i livet ditt, skriver Brennan Nevada Johnson i…
-
50 i-landsproblemer
Lar du deg irritere av noen av disse 50 i-landsproblemene?Da har du det for godt! En såkalt i-landsproblem er et…
-
Superkuren mot stress og frustrasjon
Du har hatt en rolig juleferie og ladet batteriene skikkelig. Hvordan unngå jobbstress på førjulsnivå allerede første uke på jobb? Forskerne har svaret….
-
Forlenger en god latter livet?
Jon Morten Melhus i Studio 2 i NRK P2 5. mars 2024: Forskning viser at voksne ler litt over 10…
-
Ikke vær resultatorientert!
Ikke ansett «resultatorienterte» søkere. Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjør i denne prosessen. Også på skøyter, i Formel 1 og fotball har de erfart dette.
-
”Nå må du være fornuftig, da!”
Eller: ”Business is entertainment” Av Jon Morten Melhus Forleden sa en seksåring til meg: ”Mamma synes alltid jeg tegner så…
-
Måkeleder eller sur medarbeider: Bruk furtekontoret
Ingen virksomheter trenger måkeledere:En sjef som flyr inn, skriker, skiter og flyr ut igjen. Og en sur medarbeider bør ikke…
