Ett konkret spørsmål som kan gjøre deg til en bedre leder
Det er én ting vi ofte glemmer i arbeidslivet: Det er helt frivillig å være engasjert og entusiastisk på jobben.–…
Det er én ting vi ofte glemmer i arbeidslivet: Det er helt frivillig å være engasjert og entusiastisk på jobben.–…
Går dere ut av møtene med mindre energi enn da dere kom inn?Da har dere ikke bare et trivselsproblem –…
UKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
Siden 2003 har vi har involvert medarbeidere og ledere i mer enn 400 kreative workshops med tema «Hvordan kan vi…
Med humor, forskning og levende eksempler viser Jon Morten Melhus hvordan begeistring på jobben er både smart, lønnsomt og smittsomt.
La alle medarbeiderne samles til et kvarters januar-debriefing hvor hver enkelt får dele sine refleksjoner over 2025: Dette er en…
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Mange virksomheter er organisert med fjernarbeid, der ansatte jobber lite eller aldri fysisk sammen, fordi team er geografisk spredt, arbeidet…
Flere virksomheter oppdager at de kan være like produktive på fire dager som på fem. Selv om firedagersuke ikke passer…
Hva er det lurt å spørre om i medarbeidersamtalen? Her er ti gode spørsmål som stilles i medarbeidersamtalen i amerikanske…