Humørløse ledere
Ledere uten sans for humor kan være svært skadelig både for medarbeidere og virksomheten. Kronikk i Aftenposten av Jon Morten…
Sjefenes 8 vanligste kommunikasjons-tabber
Sjefenes vanligste kommunikasjonstabber er ikke bare alt det som IKKE blir sagt, listen er mye lenger.
Svømte gaffa-selgerne til suksess
Lekne veddemål er en smart måte å inspirere et team til å nå målet. Jack Kahl var administrerende direktør i…
Er det en menneskerett å være sur?
Av Jon Morten Melhus «Du kommer lenger med et smil og en pistol, enn bare et smil», skal Chicagos ukronte…
Medarbeidere bytter penger mot kultur og trivsel
Mange bedrifter prioriterer fortsatt å tilby sine ansatte økonomiske og praktiske goder, fremfor å fokusere på kultur, trivsel og de…
Ikke vær resultatorientert!
Ikke ansett «resultatorienterte» søkere. Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjør i denne prosessen. Også på skøyter, i Formel 1 og fotball har de erfart dette.