Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger?
Skap heller inspirerende og engasjerende medarbeidersamlinger! Kontakt oss for å høre mer om hva vi kan gjøre for deg,…
Slik sjekker du psykologisk trygghet i din organisasjon
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Slik kan Julenissen (og du!) bli en mye bedre sjef!
Det er travle tider hos Julenissen denne uken, og da kan lederskapet gå litt på halv tolv.
Her er syv gode tips til hvordan Julenissen kan bli en bedre sjef og få bedre resultater i både produksjonen og distribusjonen av julegavene!
(Og kanskje også litt å lære for dem som ikke bedriver fullt så sesongbasert lederskap…)
Humørløse ledere
Ledere uten sans for humor kan være svært skadelig både for medarbeidere og virksomheten. Kronikk i Aftenposten av Jon Morten…
Sjefenes 8 vanligste kommunikasjons-tabber
Sjefenes vanligste kommunikasjonstabber er ikke bare alt det som IKKE blir sagt, listen er mye lenger.
Svømte gaffa-selgerne til suksess
Lekne veddemål er en smart måte å inspirere et team til å nå målet. Jack Kahl var administrerende direktør i…