AMIGO-metoden skaper begeistring
HUSK: Du er din kollegas arbeidsmiljø! AMIGO er forkortelsen for de fem forholdene som skaper begeistring på jobben hos en…
HUSK: Du er din kollegas arbeidsmiljø! AMIGO er forkortelsen for de fem forholdene som skaper begeistring på jobben hos en…
(Innlegg i Aftenposten 06-04-2024) Ja, det er jo ikke straffbart å være sur! Derfor behøvde naturligvis ikke Frank Rossavik i…
Ikke spør: «Hva trenger vi at nyansatte gjør den første dagen på jobben?» Spør heller: «Hvordan ønsker vi at den…
8 dødssynder på og utenfor banen – og hvordan de kan unngås Alle tror de vet hva en fotballklubb bør…
Jon Morten Melhus – Energi- og samarbeidskatalysator Energi- og samarbeidskatalysator Midt i spillet – ikke på sidelinjen Jon Morten Melhus…
– er en setning som sjelden blir sagt. I over 25 år har jeg reist rundt i norsk arbeidsliv og…
Jeg jobber internt hos dere som observatør, sparringspartner og pådriver noen dager hver måned over 3–12 måneder, tett på ledergrupper…
Er det ikke rart at så mange styrer og toppledelser ikke vet at jo flere medarbeidere en leder får ansvar…
Vi blir slitne av å stå alene. Det er lett å tenke at endringer og økt arbeidsmengde i seg selv…
Likevel er det ofte jobben som får definere identiteten, selvfølelsen og stressnivået vårt og følelsen av å lykkes – eller…