25 muntre jobbintervju-spørsmål som trigger humoristisk sans
Mange virksomheter ønsker å ansette medarbeidere med sans for humor, fordi de ofte viser seg å fungere bra sosialt og…
-
-
Zappa parkerte bøllen
Den konfronterende og bøllete TV-verten Joe Pyne, som hadde treben, var kjent for å krangle med både gjester og publikum….
-
Ett konkret spørsmål som kan gjøre deg til en bedre leder
Det er én ting vi ofte glemmer i arbeidslivet: Det er helt frivillig å være engasjert og entusiastisk på jobben.–…
-
Lær å feile av de beste!
UKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
-
42 tips til enda mer engasjement, kreativitet og gøy på jobben i 2026!
Slik skaper dere flere sosiale aktiviteter og møtepunkter og en morsomme arbeidshverdag. – Arbeidsplassen trenger latter, skriver Alison Beard i…
-
Sunn eller usunn humor?
Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor. Av Jon…
-
Slik sjekker du psykologisk trygghet i din organisasjon
Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller viktigste forutsetningen for å skape…
-
444 ideer for mer humor, begeistring og inkludering på jobben!
Siden 2003 har vi har involvert medarbeidere og ledere i mer enn 400 kreative workshops med tema «Hvordan kan vi…
-
15 minutter refleksjon som skaper 2026-begeistring på jobben!
La alle medarbeiderne samles til et kvarters januar-debriefing hvor hver enkelt får dele sine refleksjoner over 2025: Dette er en…
-
Psykologisk trygghet skaper begeistring – og bedre resultater!
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
