
Similar Posts
Sørg for begeistret stemning både på og etter medarbeidersamlingen – på 3-2-1!
Ofte svinner begeistringen fra et internt event eller kickoff i løpet av noen altfor få dager. Men det er hverken komplisert eller kostbart å skape langsiktig virkning av samlingens temaer og innhold.
Vi hjelper dere med tre effektive og nyttige grep som forlenger effekten av kickoff’en, for å sikre engasjerte ledere og medarbeidere både på og etter samlingen.

15 ting suksessrike mennesker gjør mandag morgen
De første timene etter helgen er viktige. Få en god start på uken. «Dyktige mennesker kompenserer for å unngå en stressende…

SUPER-WORKSHOP: Hvordan lykkes bedre med bedriften – også i koronaens tid
Super-workshop for ledere med Jon Morten Melhus og Morten Eriksen-Deinoff I løpet av 3-4 timers digital workshop sitter dere igjen…

Ebooks: 2 legendary Sex Pistols concerts in Norway
Buy the critically acclaimed ebook/books about the Sex Pistols concert in Oslo and Trondheim 1977. Many previously unpublishes photos! Sex…

Biologi og ledelse: Hjernen vår takler ikke moderne ledelse
Trist nytt for toppledere som håper at jobben er gjort når organisasjonskartet er tegnet og arbeids-«instruksen» er skrevet: Hjernen aksepterer…

Kunnskapsledelse eller begeistringsledelse? Ja takk, begge deler!
Ekspertledelse er farlig. Vi forledes av hans eller hennes veltalenhet og stoiske ro. Vi kan kalle det «jeg vet best»-ledelse….