Godt nok er mer lønnsomt enn høye mål
Hvis du setter høye mål for medarbeiderne, øker sjansen for at de vil jukse. Det skriver professor ved Handelshøyskolen BI,…
Hvis du setter høye mål for medarbeiderne, øker sjansen for at de vil jukse. Det skriver professor ved Handelshøyskolen BI,…
Robbert Rietbroek, konsernsjef i PepsiCo Australia og New Zealand, oppfordrer lederne til å markere tydelige når de går tidlig fra…
Tren lederne i begeistringsledelse så de skaper mer entusiasme, energi og bedre resultater hos medarbeiderne. Jon Morten Melhus holder svært humoristiske…
Sørg for å ha begeistrende ledere og engasjerte kolleger. Det er ikke så vanskelig, men det krever bevissthet – og…
Går dere ut av møtene med mer energi enn da dere kom inn? Hvis ikke, sliter dere sannsynligvis med en…
Kontaktinformasjon Jon Morten MelhusTlf 92055588 E-post: [email protected] Oslo:Professor Dahls gate 10, 0355 Oslo Fredrikstad:Toldbodgaten 36a, 1632 Gamle Fredrikstad Facebook Bøker Papir-…