Lignende artikler
Slik sjekker du psykologisk trygghet i din organisasjon
ByJon Morten MelhusPsykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Noen av våre 900 begeistrede kunder.
ByJon Morten Melhus
Humorens utvikling?
ByJon Morten MelhusKanskje ikke helt betegnende for hvorfor humor på jobben er lurt, men fordelene og farene ved å bruke humor på…
God ledelse handler i stor grad om folkeskikk. Så rart at mange ledere ikke greier å huske det.
ByJon Morten MelhusLes mer om hvorfor dyktige medarbeidere slutter i gode jobber: Why Great Employees Leave Good Jobs By Michelle M. Smith,…
39 forfriskende tips: Gjør én ny ting hver dag i en måned
ByJon Morten MelhusLivet kan bli litt ensformig, så det gjelder det å skape litt farge i hverdagen: Mer inspirasjon? Fotos Jon Morten…
Vacation On Their First Day
ByJon Morten MelhusWe Ask New Employees To Take A Two-Week Paid Vacation On Their First Day. By Jason Freedman, 42Floors Vacations have always…

