Lignende artikler
Derfor burde ikke Solskjær fått sparken – Kronikk VG
ByJon Morten MelhusHvorfor vet ikke fotballen det alle bedrifter vet, at det er ganske dysfunksjonelt å sparke en leder etter 4-5 uker…
Kan du bli ekspert? (Morsom – og avslørende – sjekkliste…)
ByJon Morten MelhusHar du det som er nødvendig for å bli ekspert? © heltnormalt.no/truthfacts
Derfor får Virgin-ansatte ta så mye ferie de vil
ByJon Morten MelhusFleksibel arbeidstid har revolusjonert hvordan, hvor og når vi alle gjør jobbene våre. Når vi ikke lenger jobber ni til…
Fleksibilitet får folk til å bli
ByJon Morten MelhusFleksibilitet på jobben er viktigere for generasjon Y enn fete lønninger, i følge Ukeavisen Ledelse. Hvilke faktorer øker sannsynligheten for…
Blir RBK-trenere plutselig idioter etter halvannet år?
ByJon Morten MelhusBlir RBK-trenere plutselig idioter etter halvannet år? Rosenborg-styret ansatte Horneland, Hareide og Rekdal, og de forsvant etter henholdsvis 16, 15 og 18 måneder. Et styre som gjør så dårlige rekrutteringsjobber, bør seriøst vurdere å sparke seg selv.
Om oliven – og lure late ledere
ByJon Morten MelhusAv Jon Morten Melhus Jeg hater oliven. Når det i hyggelig lag settes frem oliven, takker jeg høflig nei. Da…

