9 lure tips til en lur på jobben – uten å bli knepet!
Det er visstnok flere feil og arbeidsulykker i norsk arbeidsliv som skyldes søvnmangel enn som er forårsaket av alkohol- og…
-
-
Ansatte slutter på grunn av lederen sin, ikke virksomheten
Gallups studier om turnover viser at 75 % av ansatte som slutter, gjør det på grunn av forhold som ledere…
-
Vipps deg «Begeistring» e-bok og les den om 2 minutter!
Norges første bok om begeistring!16 inspirerende og morsomme cases dokumenterer at begeistring og begeistringsledelse i tillegg til å øke medarbeidernes…
-
Of course, you should be grumpy!
Remember, it’s not a crime to be grumpy! Those of us with jobs and private lives where we must continuously cooperate and interact with other people, must of course accept that irritating energy vampires create worse atmosphere, results, and reputation. And should they, especially if they are bosses, cause us psychological problems and burnout, we only have ourselves too blame – we could just have avoided them by working from home.
-
Eldrekrisens forbausende enkle løsning
Kronikk i Dagens Perspektiv 27.02.23, av Jon Morten Melhus og Morten Eriksen-Deinoff Ingvild Kjerkol og Raymond Johansen, om noen år…
-
De tre fundamentale reglene for bedriftens suksess
De tre fundamentale reglene for suksess: Michael E. Raynor and Mumtaz Ahmed har gjennomført en studie av 24 453 bedrifter over 44 år, skriver Harvard Business Review, og de konkluderer med følgende tre forutsetninger for suksess:
-
FIKS FOTBALLEN – slik gjør klubben suksess med den forgudede og forhatte fotballtreneren
Forfatterne Jon Morten Melhus og Morten Eriksen-Deinoff svarer på fotballens viktigste spørsmål: • Hvorfor tar fotballklubber – styrer, trenere, daglig…
-
Derfor burde ikke Solskjær fått sparken – Kronikk VG
Hvorfor vet ikke fotballen det alle bedrifter vet, at det er ganske dysfunksjonelt å sparke en leder etter 4-5 uker…
-
Unngå de seks lykketyvene som gjør livet på jobben tristere enn du fortjener!
Det er viktigere enn noensinne at ledelsen sikrer at medarbeiderne er fornøyd og har det gøy på jobben. Da er det lurt å være klar over hvilke tankesett og atferder som gir næring til de seks lykketyvene.
-
Kontor-matematikk
OFFICE ARITHMETIC: Smart boss + smart employee = Profit
Smart boss + dumb employee = Production
Dumb boss + smart employee = Promotion
Dumb boss + dumb employee = Overtime
