Anerkjennelse og omsorg på jobben (og hjemme) er viktigere enn noensinne.
Skaper alle deres lederne motivasjon og gode resultater? Tre kjennetegn på begeistringsledelse Jeg har de siste 15 årene holdt over 1300…
De 8 typene «vanskelige» kolleger
De 8 typene «vanskelige» kolleger. Å måtte jobbe med frustrerende mennesker er ganske enkelt en del av livet. Du kan ikke unnslippe dem. Men du trenger heller ikke å smile tappert og holde ut som om du ikke har noe valg.
Ansatte slutter på grunn av lederen sin, ikke virksomheten
Gallup har i sine studier om turnover funnet at 75% av medarbeidere slutter i jobben på grunn av forhold som…
Eldrekrisens forbausende enkle løsning
Kronikk i Dagens Perspektiv 27.02.23, av Jon Morten Melhus og Morten Eriksen-Deinoff Ingvild Kjerkol og Raymond Johansen, om noen år…
De tre fundamentale reglene for bedriftens suksess
De tre fundamentale reglene for suksess: Michael E. Raynor and Mumtaz Ahmed har gjennomført en studie av 24 453 bedrifter over 44 år, skriver Harvard Business Review, og de konkluderer med følgende tre forutsetninger for suksess:
FIKS FOTBALLEN – slik gjør klubben suksess med den forgudede og forhatte fotballtreneren
Forfatterne Jon Morten Melhus og Morten Eriksen-Deinoff svarer på fotballens viktigste spørsmål: • Hvorfor tar fotballklubber – styrer, trenere, daglig…