Hvordan takler ledere flere måneder med unntakstilstander for virksomheten? Den gammeldagse troen på den sterke og effektive sjefen som viser handlekraft og vet best, får dessverre lett grobunn når frykt og frustrasjon preger virksomheten. Mange fristes til å gå fra å lede og involvere medarbeiderne, til å prioritere styring og kontroll når faren for dårlige resultater øker.
Alle innlegg av Jon Morten Melhus
Lav terskel for motivasjonsforedrag…
Bestill heller et faglig – og begeistrende – foredrag eller en mini-workshop.
Gjør som mer enn 1000 fornøyde private og offentlige virksomheter og engasjér alle medarbeiderne og/eller lederne i en faglig – men inspirerende – workshop på 3-4 timer om hvordan skape en enda mer engasjerende og effektiv arbeidsplass.
Det er latterlig lønnsomt.
Svart humor tegn på høy intelligens?
Har du sans for «syke vitser» og svart humor kan det være tegn på at du er en person med høy IQ og lite aggresjon, viser en forskningsstudie fra Medical University of Vienna.
Hvem trenger Mensa-tester? Hvis du vil undersøke om folk har høy IQ, kan du bare fortelle dem noen syke vitser og følge med på hvordan de reagerer.
En ny studie viser nemlig at intelligens spiller en sentral
4 utrolig lønnsomme sannheter
Hvis du er leder, les disse 4 sannhetene høyt for deg selv – og for ledergruppen din:
- Glade ansatte er mer produktive.
(Studie etter studie bekrefter dette.) - Fornøyde ansatte får bedre tilbakemeldinger på arbeidet sitt, og er mer kreative
(og engasjerer seg mer i frivillig og samfunnsnyttig arbeid) - Fornøyde ansatte kommer bedre overens med sine ledere.
(Det alene burde være til grunn god nok for ledere å sørge for fornøyde medarbeidere!) - Når misfornøyde medarbeidere slutter, koster det organisasjonen mye penger, arbeid og frustrasjon.
(Og husk: Det er du som leder som har kontroll over de tre årsakene til at medarbeidere slutter: Lønn, arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø.)
Arbeidsglede er ikke et abstrakt begrep, – det har direkte påvirkning på bunnlinjen. De beste lederne forstår dette og prioriterer å skape arbeidsglede i sine team.
Men dessverre er det mange ledere som ikke vet dette.
Les artikkelen om årsaken til at så mange ledere fungerer dårlig:
«Here’s Why Most Managers Really Suck»
av Karlyn Borysenko
Mini-workshop: Bli enda bedre ledere!
Gjør som mer enn 100 private og offentlige virksomheter:
Bestill en lederworkshop på 2-4 timer med Jon Morten Melhus for ledergruppen og/eller alle med
Den meksikanske fiskeren
Nå er ferien over og vi kan begynne å jobbe igjen ( i den grad koronaen tillater) – men for hva?
Her er en svært sjarmerende og munter historie med en god porsjon livsfilosofi ( – du finner den også i boken «Latterlig Lønnsomt»)
En amerikansk forretningsmann satt på brygga i en liten landsby ved kysten da en båt med en enslig fisker la til. I båten var det mye fisk. Amerikaneren sa til meksikaneren at han var imponert over kvaliteten på fisken, og spurte hvor lang tid det hadde tatt ham å få så stor fangst. Meksikaneren svarte at det bare hadde tatt ham en kort stund.
Amerikaneren spurte da hvorfor han ikke hadde blitt ute på sjøen litt lenger og fanget enda mer fisk.
Meksikaneren svarte at han hadde nok til familiens
Få fotball-inspirasjon nå!
Fotball-abstinens?
I denne kamp-fattige koronatiden kan du mate ditt sulteforede fotballengasjement med ny innsikt i norsk og internasjonal fotball.
Vil du ha inspirerende fotball-vurderinger og analyser du ikke engang har hørt om?
Klikk her for å laste ned e-boken «FIKS FOTBALLEN» umiddelbart, kun kr 239,-.
eller kjøp papirboken her, så har du den om 2-4 dager,
for kr 329, portofritt tilsendt:
Flott anmeldelse:
«FIKS FOTBALLEN burde være forfriskende for alle fotballentusiaster fordi den har en annen og mer analytisk inngang til fotballfeltet enn den gjengse
Handlekraftig sjefsbommert
Et firma ønsker å gjøre kraftige endringer og ansetter en børste av en konsernsjef.
Den nye sjefen er fast bestemt på å kvitte seg med alle som ikke yter maksimalt i selskapet.
På en runde i lokalene legger konsernsjefen merke til en kar som avslappet lener seg til en vegg. Rommet er fullt av medarbeidere, så han tenker at dette er hans mulighet til å vise alle at han mener alvor.
Konsernsjefen går bort til fyren og spør:
«Og hvor mye tjener du på en uke?»
Uredd møter den
Nå trenger vi mer latter, begeistring og lur ledelse på jobben! – Tre stressdempende bøker
Stress hater humor*!
I koronaens tid trenger medarbeiderene mer glede og humor og bedre ledere enn noensinne. Vi må holde motet oppe, og det er lettere enn du tror.
I bokpakken AlleTre får du inspirasjonen du trenger.
Bok-suksessene «Latterlig Lønnsomt», «Begeistring!» og «Lure ledere» av Jon Morten Melhus og Trond Haugen får du i fagbok-pakken AlleTre for kun kr 695,- (normalpris 992,-), portofritt tilsendt i løpet av 2-4 dager.
Bestill de tre begeistrende fagbøkene om hvordan medarbeidere og ledere skaper mer energi og begeistring i virksomheten din, ikke minst i krevende og vanskelig tider som dette. 35 cases fra privat og offentlig sektor.
Du kan selvsagt kjøpe
Farene ved å «finne din lidenskap»
Drømmer du om å bli tyrefekter? Eller forfatter? At én dag…?
Dårlig nyhet: Lidenskapen din ligger ikke inne i deg og venter på å bli oppdaget og forløst.
Den er ikke en mystisk styrke som – når den blir funnet – løser alle problemer og gjør det lykkelig i livet.
Faktisk hevder psykologer i en ny studie at mantraet «finne din lidenskap» kan være en farlig distraksjon. Foreldre, lærere og arbeidsgivere kan tvert imot få mest mulig ut av folk hvis de presiserer at interesser utvikles og ikke bare blir funnet.
Ny forskning viser at
Det lønner seg å være morsom på jobben (– som oftest, da…)
Her er hva den nyeste forskningen sier om fordelene – og farene – med humor på arbeidsplassen.
Humor på jobben kan forbedre kommunikasjonen blant ansatte, kan vi lese i en artikkel i The Wall Street Journal
(Illustrasjon: © Christoph Hitz)
To medarbeidere kommer på kontoret og begynner å fortelle vitser. Den første får alle til å le, og ikke bare det: Hun får folk til å tro at hun er mer kompetent, får folk til bedre å huske hva hun sier og hun styrker team-samarbeidet.
Den andre medarbeideren bommer fullstendig. Hennes humor fornærmer kollegene og gjør dem ille berørt. Og hun gir inntrykk
Juli – Årets beste jobbemåned!
Av Jon Morten Melhus
Sitter du igjen på jobben i fellesferien mens resten av kollegene slanger seg på svabergene eller skyller ned tørre hvitviner i Italia? Ingen grunn til depresjon, juli er årets beste jobbemåned!
Sosialantropolog og professor Fredrik Barth, som bodde under de mest kummerlige forhold over lange perioder under sine studier av ulike kulturer, hadde den regel at han aldri klaget.
Sørg for at sommerfesten blir morsom – OG nyttig!
Gjør sommerfesten latterlig lur, lønnsom og munter!
La humoren og begeistringen på sommer- og høststart-festen virke helt til julebordet! Vi hjelper deg.
Du kan lage sommerfest og medarbeider-arrangementer med bare gøy og hygge uten relevans for jobben og arbeidshverdagen, og som er trivelig, men glemt etter noen får dager.
Eller du kan lage involverende og faglig basert moro som skaper like stort – og ofte større – engasjement på samlingen,