
Lignende artikler

Sunn eller usunn humor?
Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor. Av Jon…

Om oliven – og lure late ledere
Av Jon Morten Melhus Jeg hater oliven. Når det i hyggelig lag settes frem oliven, takker jeg høflig nei. Da…

All big ideas come in the 4 B’s
Sterk motivasjon er ikke alltid det beste.Var Arkimedes supermotivert for oppgaven da han oppdaget Arkimedes lov? Kanskje ikke. Historien forteller…

Kontor-matematikk
OFFICE ARITHMETIC: Smart boss + smart employee = Profit
Smart boss + dumb employee = Production
Dumb boss + smart employee = Promotion
Dumb boss + dumb employee = Overtime
Topp 10 måter å garantere at de beste folkene dine vil slutte
10. Behandle alle likt. 9. Tolerer middelmådighet. 8. Ha tåpelige regler. 7. Ikke verdsett fremragende innsats. 6.Ikke ha det gøy…

Resultatorienterte ledere gir dårligere resultater
Blant de 11 kjennetegnene ved ledere som øker verdiskaping, havner mål- og resultatorientering nederst på listen. Forskning om effektive ledere…