Du vil kanskje like disse:
Sparer bøtter av tid med tavler og stående møter
ByJon Morten MelhusI lokalene til Stig og Stein Idélaboratorium var et av møterommene (se bildet) innredet kun med ståbord, det var pukkstein…
Sørg for begeistret stemning både på og etter medarbeidersamlingen – på 3-2-1!
ByJon Morten MelhusOfte svinner begeistringen fra et internt event eller kickoff i løpet av noen altfor få dager. Men det er hverken komplisert eller kostbart å skape langsiktig virkning av samlingens temaer og innhold.
Vi hjelper dere med tre effektive og nyttige grep som forlenger effekten av kickoff’en, for å sikre engasjerte ledere og medarbeidere både på og etter samlingen.
Hvordan ha et godt arbeidsmiljø med hjemmekontor, fjernarbeid og fjernledelse?
ByJon Morten MelhusMange virksomheter er organisert med fjernarbeid, der ansatte jobber lite eller aldri fysisk sammen, fordi team er geografisk spredt, arbeidet…
Lær å feile av de beste!
ByJon Morten MelhusUKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
Foredrag: Hvordan psykologisk trygghet skaper begeistring – og bedre resultater
ByJon Morten MelhusPsykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Sunn eller usunn humor?
ByJon Morten MelhusHumor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor. Av Jon…
