
Lignende artikler
Resultatorienterte ledere gir dårligere resultater
ByJon Morten MelhusBlant de 11 kjennetegnene ved ledere som øker verdiskaping, havner mål- og resultatorientering nederst på listen. Forskning om effektive ledere…
Fleksibilitet får folk til å bli
ByJon Morten MelhusFleksibilitet på jobben er viktigere for generasjon Y enn fete lønninger, i følge Ukeavisen Ledelse. Hvilke faktorer øker sannsynligheten for…
9 tips til munter høstmoro på jobben
ByJon Morten MelhusHer er ni muntre ideer til å få det litt morsomme på jobben i høst; det er både hyggelig og…
Unngå de seks lykketyvene som gjør livet på jobben tristere enn du fortjener!
ByJon Morten MelhusDet er viktigere enn noensinne at ledelsen sikrer at medarbeiderne er fornøyd og har det gøy på jobben. Da er det lurt å være klar over hvilke tankesett og atferder som gir næring til de seks lykketyvene.
Sjefens trivsel smitter
ByJon Morten Melhus– Lederatferd smitter mer enn noe annet – Ledere får de medarbeiderne han eller hun fortjener. Det er Ingar Skaug…
Transformasjonsledelse er lønnsom ledelse
ByJon Morten MelhusBåde internasjonale og norske studier viser at det er en sterkere sammenheng mellom transformasjonsledelse og effektivitet i organisasjoner enn med…