
Lignende artikler
Sjekkliste AMIGO: Har dere en begeistringskultur?
ByJon Morten MelhusEn virksomhet med begeistrede medarbeidere har et stort konkurransefortrinn. En positiv og entusiastisk internkultur merkes godt både internt og eksternt….
Lederne skaper – eller reduserer – sykefravær!
ByJon Morten Melhus– Det er klare sammenhenger mellom sykefravær og ledelse. Hvorfor diskuterer vi sykelønn når det er arbeidsmiljø og ledelse som…
HUSK DETTE TALLET: 71.448
ByJon Morten MelhusBrakkesjuk på hjemmekontoret? Du har plass til å løse det: Hver nordmann har nemlig 71.448 kvadratmeter, altså mer enn 71…
Humor på jobben – Norges morsomste foredrag om lønnsomhet!
ByJon Morten MelhusForedraget «Humor & Begeistring: Latterlig lønnsomt!» Produktivitet i industrisamfunnet var knyttet til maskiner og mekanikk. I kunnskapssamfunnet er produktivitet ikke bare…
Når skal norske skoler lære å lære?
ByJon Morten MelhusI debatten om undervisningskvalitet, fravær, frafall og endringer i lærernes arbeidstid, ser jeg lite nysgjerrighet etter å hente kunnskap fra…
Begeistringsledelse i koronaens tid
ByJon Morten MelhusHvordan takler ledere flere måneder med unntakstilstander for virksomheten? Den gammeldagse troen på den sterke og effektive sjefen som viser handlekraft og vet best, får dessverre lett grobunn når frykt og frustrasjon preger virksomheten. Mange fristes til å gå fra å lede og involvere medarbeiderne, til å prioritere styring og kontroll når faren for dårlige resultater øker.