Slik lykkes lure ledere!
26 fremragende ledere forteller hvordan de lykkes i bestselgeren «Begeistring!»
og i den tredje boken fra Trond Haugen og Jon Morten Melhus; «Lure Ledere«.
Lignende artikler
Ikke vær resultatorientert!
Ikke ansett «resultatorienterte» søkere. Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjør i denne prosessen. Også på skøyter, i Formel 1 og fotball har de erfart dette.
Hvordan vite om du er en fryktelig, elendig og veldig dårlig sjef – og hvordan takle slike sjefer?
Fryktelige sjefer kommer i alle former og størrelser . Du husker sikker noen tidligere sjefer du har hatt gleden –…
Ledelse: Ikke motivere, men unngå å demotivere
Ledere sier ofte at deres oppgave er å være «ansvarlig for å motivere teamet mitt.» Men dette er feil tilnærming om…
Topp 10 spørsmål til medarbeidersamtalen
Hva er det lurt å spørre om i medarbeidersamtalen? Her er ti gode spørsmål som stilles i medarbeidersamtalen i amerikanske…
Om oliven – og lure late ledere
Av Jon Morten Melhus Jeg hater oliven. Når det i hyggelig lag settes frem oliven, takker jeg høflig nei. Da…
Seks gode grunner til hvorfor sjefen bør la deg le på jobben
Jon Morten Melhus etterlyser mer humor i arbeidslivet. Men da må lederne ta ansvar, forteller han i et intervju i…
