Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.

Google stilte spørsmålet:  Hva skaper effektive team? En grundig analyse gav et overraskende svar. I løpet av to år gjennomført…