Belønning og strategier for å lære av feil
UKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
-
-
Slik sjekker du psykologisk trygghet i din organisasjon
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
-
Si «Nei» for å fokusere på det viktige
Å si ‘nei’ oftere kan gi deg mer selvtillit, kontroll og balanse i livet ditt, skriver Brennan Nevada Johnson i…
-
Det aller viktigste for å skape effektive team?
Google stilte spørsmålet: Hva skaper effektive team? En grundig analyse gav et overraskende svar. I løpet av to år gjennomført…
