– Nei, den forrige jobben min, der var det så morsomt at jeg sluttet…
– er en setning som sjelden blir sagt.
I over 25 år har jeg reist rundt i norsk arbeidsliv og holdt mer enn 1300 foredrag og workshops om humor, arbeidsglede, samarbeid og prestasjon. Likevel har jeg vet noen anledninger møtt noen litt engstelige sjefer som etter et vellykket internseminar med begeistrede medarbeidere som sier:
– Vi må jo passe på at det ikke blir for mye humor på jobben, da…»
Men hvor mange har egentlig sluttet i en jobb fordi det var for gøy der? Problemet oftere er det motsatte – vi er for stresset og i en hektisk hverdag glemmer vi å finne øyeblikkene litt smilet og latteren. De tar ikke mye tid, er helt gratis – og gir energi.
I podcasten Psyk Deg Opp snakker vi om hvorfor humor slett ikke er useriøst — men tvert imot kan være en av de viktigste driverne for trivsel, relasjoner, kreativitet, psykologisk trygghet og gode resultater både på jobb og i privatlivet.
Sammen med Haakon Rydning og Ilgar Andersen er vi blant annet innom:
- hvorfor noen arbeidsplasser gir energi — mens andre tapper folk for den
- hvordan AMIGO-modellen kan brukes til å skape mer begeistring og bedre samarbeid i praksis
- hvorfor humor og profesjonalitet ikke er motsetninger
- hvordan latter gjør det lettere å tåle motgang og stress
- hvorfor mennesker knytter sterkere bånd gjennom gode samtaler og humor
Vi snakker også om noe mange kjenner seg igjen i:
Hvorfor vi ofte ler når vi forteller om gamle feilgrep og katastrofer som absolutt ikke var morsomme da de skjedde.
Kanskje humor rett og slett er en av menneskets smarteste overlevelsesstrategier.
God lytting — og husk:
Det er svært få arbeidsplasser som har kollapset på grunn av for mye latter.
