Humorens utvikling?
Kanskje ikke helt betegnende for hvorfor humor på jobben er lurt, men fordelene og farene ved å bruke humor på jobben kan du lese mer om her.
© Chris Madden

Kanskje ikke helt betegnende for hvorfor humor på jobben er lurt, men fordelene og farene ved å bruke humor på jobben kan du lese mer om her.
© Chris Madden
Et firma ønsker å gjøre kraftige endringer og ansetter en børste av en konsernsjef. Den nye sjefen er fast bestemt…
Lønnsom involvering og ansvarliggjøring Toyota overtok på midten av 1980-tallet Fremont bilfabrikk i USA, som var en av General Motors…
Jeg bestilte nylig en T-skjorte på nettet, og etter noen dager mottok jeg en epost bra leverandøren, Redbubble, som kunne informere at nå var T-skjorten sendt og jeg kunne offisielt begynne å bli begeistret! Fordelen med lojale og begeistrende kunder er at når noe går galt i leveransen av produktet eller tjenesten – og det gjør det i blant – så er begeistrede kundene mer villig til å tilgi feilen, enn om man har et negativt, ja selv nøytralt, forhold til leverandøren.
Det er viktigere enn noensinne at ledelsen sikrer at medarbeiderne er fornøyd og har det gøy på jobben. Da er det lurt å være klar over hvilke tankesett og atferder som gir næring til de seks lykketyvene.
Å feire noen av disse 131 temaene for september måned, skaper humor og god stemning på jobben. Og samtidig styrker dere de interne relasjonene, som også gir faglig nytte og effekt. Klikk på overskriften for å finne masse lur og lønnsom september-inspirasjon!
Inspirerende salgsforedrag & workshop. Bestill et latterlig lønnsomt kick slik at dine selgere kan begeistre høsttunge kunder! Det er en krevende…