Vi blir ikke slitne av jobb.
Vi blir slitne av å stå alene. Det er lett å tenke at endringer og økt arbeidsmengde i seg selv…
-
-
Lær å feile av de beste!
UKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
-
Foredrag: Hvordan psykologisk trygghet skaper begeistring – og bedre resultater
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
-
Slik sjekker du psykologisk trygghet i din organisasjon
Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller viktigste forutsetningen for å skape…
-
Quiet quitting og psykologisk trygghet – podcast med Jon Morten Melhus
Apple : apple.co/3JzGUxB Spotify: https://spoti.fi/3ZGcfEw Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller…
-
Hvordan ha et godt arbeidsmiljø med hjemmekontor, fjernarbeid og fjernledelse?
Mange virksomheter er organisert med fjernarbeid, der ansatte jobber lite eller aldri fysisk sammen, fordi team er geografisk spredt, arbeidet…
-
Ta kontakt her!
Vi svarer normalt i løpet av 1-4 timer. Haster det veldig, ring oss på telefon: +47 920 555 88 –…
-
Blir RBK-trenere plutselig idioter etter halvannet år?
Blir RBK-trenere plutselig idioter etter halvannet år? Rosenborg-styret ansatte Horneland, Hareide og Rekdal, og de forsvant etter henholdsvis 16, 15 og 18 måneder. Et styre som gjør så dårlige rekrutteringsjobber, bør seriøst vurdere å sparke seg selv.
-
Si «Nei» for å fokusere på det viktige
Å si ‘nei’ oftere kan gi deg mer selvtillit, kontroll og balanse i livet ditt, skriver Brennan Nevada Johnson i…
-
Det aller viktigste for å skape effektive team?
Google stilte spørsmålet: Hva skaper effektive team? En grundig analyse gav et overraskende svar. I løpet av to år gjennomført…
