Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller viktigste forutsetningen for å skape…
Apple : apple.co/3JzGUxB Spotify: https://spoti.fi/3ZGcfEw Psykologisk trygghet er ikke bare viktig for å redusere sykefravær, men det er den aller…
UKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
Mange virksomheter er organisert med fjernarbeid, der ansatte jobber lite eller aldri fysisk sammen, fordi team er geografisk spredt, arbeidet…
Blir RBK-trenere plutselig idioter etter halvannet år? Rosenborg-styret ansatte Horneland, Hareide og Rekdal, og de forsvant etter henholdsvis 16, 15 og 18 måneder. Et styre som gjør så dårlige rekrutteringsjobber, bør seriøst vurdere å sparke seg selv.