Topp 10 spørsmål til medarbeidersamtalen
Hva er det lurt å spørre om i medarbeidersamtalen? Her er ti gode spørsmål som stilles i medarbeidersamtalen i amerikanske…
-
-
Hva gjør kaninen når ingen ser?
Designeren Mobii forteller: – En kveld forsøkte jeg å få datteren min til å le ved å lage en liten…
-
Begeistring-tips!
Hva kan du gjøre for å få en litt mer begeistrende og munter arbeidshverdag? I workshops med våre kunder kommer det…
-
39 forfriskende tips: Gjør én ny ting hver dag i en måned
Livet kan bli litt ensformig, så det gjelder det å skape litt farge i hverdagen: Mer inspirasjon? Fotos Jon Morten…
-
36 smarte og lønnsomme begeistringstips
Hva kan dere gjøre for å få en litt mer begeistrende og munter arbeidshverdag? På bildet over ser du tidligere…
-
Javisst er du kreativ!
Alle er kreative! – det handler mer om holdninger enn om egenskaper, og kreativitet kan læres og trenes opp. Men…
-
25 muntre jobbintervju-spørsmål som trigger humoristisk sans
Mange virksomheter ønsker å ansette medarbeidere med sans for humor, fordi de ofte viser seg å fungere bra sosialt og…
-
Skaper alle deres lederne motivasjon og gode resultater?
Tre fellesnevnere hos begeistringsledere Jeg har de siste 25 årene holdt over 1300 faglige foredrag og workshops for private og…
-
Lederne skaper – eller reduserer – sykefravær!
– Det er klare sammenhenger mellom sykefravær og ledelse. Hvorfor diskuterer vi sykelønn når det er arbeidsmiljø og ledelse som…
-
Sørg for begeistret stemning både på og etter medarbeidersamlingen – på 3-2-1!
Ofte svinner begeistringen fra et internt event eller kickoff i løpet av noen altfor få dager. Men det er hverken komplisert eller kostbart å skape langsiktig virkning av samlingens temaer og innhold.
Vi hjelper dere med tre effektive og nyttige grep som forlenger effekten av kickoff’en, for å sikre engasjerte ledere og medarbeidere både på og etter samlingen.
