La alle medarbeiderne samles til en januar-debriefing hvor alle får dele sin refleksjon over:
1. Topp tre positive høydepunkter i 2024
2. Det morsomste eller rareste som skjedde i fjor
3. Topp tre ting de er mest takknemlig for i året som gikk.
4. Topp tre ting de er mest spent på i 2025.
Det er en enkel, men effektiv refleksjon over året, for minne seg på alle gode ting de har oppnådd og bli inspirert for 2025.
Godt nytt år!
Hvorfor sparkes det så mange trenere? En av årsakene til den høye utskiftningen av fotballtrenere er ubevisste inkompetanse, forklarer forfatterne…
Det er ikke tilfeldig når team oppnår svært gode resultater. Her er seks kjennetegn på suksessrike team. Six Habits of High-Performing Teams…
Hvis du er leder, les disse fire sannhetene om nytten av arbeidsglede høyt for deg selv – og for ledergruppen…
Slå til på våre gode tilbud på e-bøker om humor, begeistring, ledelse, skole, sykehus, rock og fotball: Alle ebøker kr…
Den dagen du kom hjem fra kontoret og fortalte familien at du var blitt sjef. Den dagen skjedde det noe…
Blir vi klokere fordi vi blir eldre, eller blir vi eldre fordi vi blir klokere? Vi blir i alle fall eldre mens vi blir klokere….