Her ser du noen muntre scener fra det faglige – men også nokså underholdende – foredraget «Begeistringsledelse – Latterlig Lurt» med Jon Morten Melhus. Ta kontakt for mer informasjon om hvordan deres ledere kan begeistres og bli enda bedre til å begeistre sine medarbeidere!
Remember, it’s not a crime to be grumpy! Those of us with jobs and private lives where we must continuously cooperate and interact with other people, must of course accept that irritating energy vampires create worse atmosphere, results, and reputation. And should they, especially if they are bosses, cause us psychological problems and burnout, we only have ourselves too blame – we could just have avoided them by working from home.
Ikke spør: «Hva trenger vi at nyansatte gjør den første dagen på jobben?» Spør heller: «Hvordan ønsker vi at den…
Ekspertledelse er farlig. Vi forledes av hans eller hennes veltalenhet og stoiske ro. Vi kan kalle det «jeg vet best»-ledelse….
Du finner svaret på resultatene av din score på spørreundersøkelsen under spørsmålene. Undersøkelsen er presentert i Dages Perspektiv og laget…
Å være leder for frivillige, ikke-lønnede medarbeidere er langt mer krevende enn å lede fast ansatte, sier Timothy Kastelle ved…
Det er bare én måte å få fornøyde kunder som kjøper mye og snakker pent om virksomheten din: Sørg for…
