Litt for glad pilot.
Lignende artikler
Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger?
Skap heller inspirerende og engasjerende medarbeidersamlinger! Kontakt oss for å høre mer om hva vi kan gjøre for deg,…
Slik sjekker du psykologisk trygghet i din organisasjon
Psykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
Of course, you should be grumpy!
Remember, it’s not a crime to be grumpy! Those of us with jobs and private lives where we must continuously cooperate and interact with other people, must of course accept that irritating energy vampires create worse atmosphere, results, and reputation. And should they, especially if they are bosses, cause us psychological problems and burnout, we only have ourselves too blame – we could just have avoided them by working from home.
Hva kan vi lære av krokodilleledelse?
Det er mange måter å lære om ledelse på. Det beste er nok å lære av ledelse. Denne historien kan fortelle oss mye om…
