Du vil kanskje like disse:
Felles lunsj øker teamprestasjonen med 30-50%
ByJon Morten MelhusMange virksomheter investerer i strategisamlinger, workshops og nye prosesser, men overser en av de sterkeste driverne for å styrke kultur,…
Psykologisk trygghet skaper begeistring – og bedre resultater!
ByJon Morten MelhusPsykologisk trygghet betyr å føle seg trygg til å ta mellommenneskelige risikoer, å snakke ut, å være åpent uenig, å fremme bekymringer uten frykt for negative konsekvenser eller måtte pynte på dårlige nyheter.
18 vårtips for å skape mer energi og arbeidsglede – og bedre resultater
ByJon Morten MelhusDet er tre måter man kan motivere folk til å jobbe hardere, raskere og smartere:
1. True dem.
2. Betale dem masse penger.
3. Gjøre jobben deres morsommere.
Kanskje prøve nr 3.?
42 tips til enda mer engasjement, kreativitet og gøy på jobben i 2026!
ByJon Morten MelhusSlik skaper dere flere sosiale aktiviteter og møtepunkter og en morsomme arbeidshverdag. – Arbeidsplassen trenger latter, skriver Alison Beard i…
Lær å feile av de beste!
ByJon Morten MelhusUKENS STØRSTE TABBE For noen år siden var jeg styreleder i Feed.no, en teknologi-startup. Selskapet sto overfor mange teknologiske og…
Sunn eller usunn humor?
ByJon Morten MelhusHumor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor. Av Jon…

