Similar Posts
Resultatorienterte ledere gir dårligere resultater
Blant de 11 kjennetegnene ved ledere som øker verdiskaping, havner mål- og resultatorientering nederst på listen. Forskning om effektive ledere…
Hva er lærernes to typer begeistring?
De har alle en lidenskap for det de gjør, sier Hal Urban, forfatter av boken «Lessons from the classroom». De…
Verdens morsomste fagbok – nå som ebok!
Nå får du begeistrings-suksessen «Latterlig Lønnsomt – Om humor og begeistring på jobben» som ebok – hittil 16.000 solgte papirbøker i…
Leken sklie-matematikk
Oppleve matematikk og kunst på egen kropp på Technische Universität München (TÜV), hvor du kan skli ned 13 høydemeter i et kunstverk som har formen av en parabel. Åpent for besøkende!
Flyvingens historie – slik jeg ser den….
Hei, bare kall meg Spitfire. Jeg er pilot. Ja, ikke er, akkurat, men tenker å bli. Helt fra jeg i…
Godt nok er mer lønnsomt enn høye mål
Hvis du setter høye mål for medarbeiderne, øker sjansen for at de vil jukse. Det skriver professor ved Handelshøyskolen BI,…