Begeistringsbok-pakken AlleTre (Papirbøker)
kr 695
Nå får du begeistringsbok-suksessene «Latterlig Lønnsomt», «Begeistring!» og «Lure ledere» i en samlet fagbok-pakke for kun kr 695,- portofritt tilsendt (normalpris 992,-).
578 på lager
Beskrivelse
Stress hater humor!
Lønnsomhet og gode resultater skapes sjelden uten en engasjert og positiv internkultur. Medarbeidere og ledere trenger glede, humor og begeistring. Det er lettere enn du tror, med en begeistringsbok – eller tre!
Her får du inspirasjonen du trenger: Bestill tre inspirerende, humørfylte og faglige bøker om hvordan skape mer energi og begeistring i virksomheten din, ikke minst i krevende og vanskelig tider. 35 engasjerende og lærerike cases fra privat og offentlig sektor.
Hittil 32.000 solgte!
Latterlig Lønnsomt
Norges første fagbok om betydningen og resultatene av humor på jobben er blitt en bestselger, og nå er den kommet i sitt 6. opplag:
Les mer om hvordan og hvorfor store og små virksomheter skaper arbeidsglede, inspirasjon og bedre resultater på jobben.
I denne boken finner du:
- Seks påstander om hvorfor humor er lønnsomt, basert på forskning, konkrete erfaringer
– og sunn fornuft - Ni fyldige presentasjoner av virksomheter som bruker humor aktivt
- Mer enn 200 praktiske tips og tiltak som skaper begeistring
- Ganske artige pauseinnslag
- En humor- og begeistringsmodell
- Lederens hemmelige side
Lekkert firefarget og gjennom-illustrert – en bok som gir deg lyst til å bla og lese.
Dette kan du lese mer om:
- Southwest Airlines ler på jobben – og hele veien til banken
- Når det går en kule varmt – humor øker evnen til å takle stress
- En god latter forlenger livet – og reduserer sykefraværet
- Bærum sykehus: «Vi må tillate oss å ha det moro på jobb»
- En glad medarbeider sier ikke opp – humor reduserer turnover
- Annerledesbedriften Leiv Vidar
- Savo Kontorstoler og Entusiasme-indeksen
- Statoil Detaljhandel
Begeistring!
Om engasjerte medarbeidere og inspirerende ledere
Norges første begeistringsbok!
Boken dokumenterer at begeistringsledelse i tillegg til å øke medarbeidernes engasjement i jobben, også øker kundelojalitet og produktivitet – og dermed øker lønnsomheten Men begeistring på jobben er ikke kun et lederansvar. Boken viser også hvordan den enkelte medarbeider gjennom egne handlinger og atferd kan skape bedre arbeidsmiljø og mer begeistring blant kollegaene. Trygge og inspirerende arbeidsplasser skapes av gode prestasjoner, som ikke behøver å være utmattende, men tvert imot kan gi deg både overskudd og livsglede.
Boken dokumenterer at begeistringsledelse i tillegg til å øke medarbeidernes engasjement i jobben, også øker kundelojalitet og produktivitet – og dermed øker lønnsomheten. Men begeistring på jobben er ikke kun et lederansvar. Boken viser også hvordan den enkelte medarbeider gjennom egne handlinger og atferd kan skape bedre arbeidsmiljø og mer begeistring blant kollegaene. Trygge og inspirerende arbeidsplasser skapes av gode prestasjoner, som ikke behøver å være utmattende, men tvert imot kan gi deg både overskudd og livsglede.
- Seksten begeistringsledere i ideell, offentlig og privat sektor forteller hvordan de skaper begeistring i sine organisasjoner.
- Hvilke fem forhold som skaper begeistring på jobben hos en medarbeider: Anerkjennelse, Inspirerende mål, Humor og glede, Mestring og Vi-følelsen.
- Det første riksdekkende Begeistrings-Barometeret som viser at begeistring på jobben øker kundelojalitet og produktivitet
- En test for å sjekke ut begeistringsnivået på din egen arbeidsplass
Lure Ledere
Nytt opplag av boken om begeistringslederne!
Nå kan du lære hvordan 11 begeistringsledere gjør medarbeidere og eiere til vinnere og skaper enestående resultater. I den tredje boken av suksessforfatterne Trond Haugen og Jon Morten Melhus, «Lure Ledere – Begeistringsledere skaper vinnere og enestående resultater» finner du både klassisk og fersk teori om ledelse og 11 cases fra meget vellykkede virksomheter med begeistrede medarbeidere og fornøyde eiere.
Lure ledere er lure fordi de er flinke til å SE, BLI SETT av og INVOLVERE sine medarbeidere. I denne boken kan du lese teorien bak og hvordan tolv begeistringsledere fra private, offentlige og ideelle virksomheter i praksis skaper vinnere blant både medarbeidere, eiere og kunder.
Boken har tre teorideler om hva vi mener kjennetegner en begeistringsleder – SE, BLI SETT og INVOLVÉR, med interessante data fra norsk og internasjonal forskning om hvorfor denne lederstilen gir enestående resultater.
Dessuten offentliggjør vi vårt nyeste Begeistrings-Barometer, også denne gangen gjennomført i samarbeid med TNS Gallup, med spennende dokumentasjon: Begeistrende ledere øker i tillegg til medarbeidernes engasjement i jobben, også kundelojalitet og produktivitet – og dermed lønnsomheten. Og deres medarbeidere har lavere sykefravær og er mindre stresset, de presterer bedre, skaper bedre resultater og er mer fornøyd med tilværelsen.
Les om hvorfor passiv ledelse er en høyrisikosport både for medarbeidere og eiere, hvordan lære å få flaks, hvorfor lederes sexliv er dårligere, og hva som kjennetegner skandinavisk lederstil.
Skaff deg en begeistringsbok eller tre i dag!
