Sjekkliste AMIGO: Har dere en begeistringskultur?
Nedenfor kan du gå gjennom de fem elementene som skaper begeistring hos enhver medarbeider – AMIGO – og se hvordan det står til hos dere:
AMIGO:
- Anerkjennelse:
- Tilbakemeldingskultur?
- Hyppig og moderne kommunikasjon?
- Hensiktsmessig kommunikasjon?
- Stolthet og feiring?
- Se hverandre?
- Hva er god ledelse hos oss?
- Mestring:
- Hvem er og hva ønsker talentene våre?
- Kompletterende teamarbeid?
- Systematisk kunnskaps- og kompetanseutvikling?
- Sosial kompetanse?
- Positiv tenking?
- Inspirerende mål:
- Attraktive mål og ambisjoner?
- Visjonære mål?
- Aksepterte delmål?
- Delaktighet?
- Kvalitative mål?
- Kortsiktige og langsiktige mål?
- Hvordan måles og kommuniseres utviklingen?
- Glede og humor:
- Lekenhet og latter i hverdagen?
- Gleder vi hverandre?
- Takles motgang med aggresjon eller galgenhumor?
- Humor i kreativitet og utviklingsarbeid?
- Opplever kunden humor og glede i møte med oss?
- Sunn eller usunn humor?
- Oss: Vi-følelse/involvering:
- Inkluderer vi?
- Optimal involvering og delegering?
- Drives vi av visjon og verdier?
- Velfungerende lagarbeid – internt i og mellom avdelinger?
- Åpenhet og deling?
- Finner man anledninger for begeistring i arbeidshverdagen?
- Snille & rause – empati og omsorg?
- Trygg eller utrygg – tillitsfull eller beregnende?