Fleksibilitet får folk til å bli
Ifølge denne undersøkelsen er andre generasjoner i arbeidslivet mer opptatt av lønn og utviklingsmuligheter enn det generasjon Y er, men fleksibilitet er et nøkkelgode for alle generasjonene. En av fem kvinner (21 prosent) og en av syv menn (15 prosent) sier at de kan gi opp noe av lønnen sin og vente på forfremmelse i bytte mot mer fleksibilitet.
Konsulenter i PwC har i samarbeid med London Business School og University of Southern California kommet frem til disse resultatene gjennom å se nærmere på holdningene til 44.000 arbeidstakere i ulike generasjoner i en global studie, melder Management Issues.
Studien PwC´s NextGen: A global generational study kan du laste ned her.