Kategori for blogg innlegg
– Vet du hva jeg nettopp hørte om din venn? spurte mannen, med iver og fortellerlyst.
– Vent litt, svarte Sokrates. – Før du forteller meg dette, ønsker jeg at du lar det passere gjennom en liten test. Den kalles en trippel filtertest.
– Trippel filtertest? spurte mannen overrasket.
– Det stemmer, fortsatte Sokrates. – Før du forteller meg noe om min venn, kan det være en god
on Morten Melhus’ svært engasjerende foredrag, workshop og bøker om humor og begeistring på jobben gir lur og lønnsom inspirasjon for medarbeidere og ledergrupper. Les mer om begeistrings-foredrag her, og kontakt oss her.Vacations have always been hard for me. It’s a weird thing to say, but it’s true. They just don’t come naturally to me.
I remember when I was in business school, all of my classmates were taking these epic vacations seemingly all the time.
Spring breaks in Costa Rica, pre-internship trips to South America… I saw the pictures and they did look like fun, but yet each
10. Behandle alle likt.
9. Tolerer middelmådighet.
8. Ha tåpelige regler.
7. Ikke verdsett fremragende innsats.
6.Ikke ha det gøy på jobben.
5. Ikke informér.
4. Detaljstyr, ikke deleger.
3. Ikke ha en strategi for å beholde folk.
2. Ikke gjennomfør utviklingssamtaler med medarbeiderne; vent til exit-samtalen når de slutter.
1. Gjør velkomstprogrammet til en øvelse i kjedsomhet.
10.
Se denne utrolig sjarmerende annonsen fra Finn.no:
Innsiktsavdelingen i FINN
består av et utviklerteam og et analytikerteam. Utviklerteamet utretter daglig informasjonsteknologiske mirakler, analyseteamet går rundt på huset og tar æren for det. For å få dette til å fremstå som troverdig må teamene stadig vekk snakke sammen.
De fleste andre avdelingene i FINN.no ser til oss for tallbasert
