|

15 minutter som skaper mer begeistrede medarbeidere!

La alle medarbeiderne samles til en nyttårs-debriefing hvor alle får dele sine:

1. Topp tre positive høydepunktene i 2014.

2. Topp tre ting de er mest takknemlig for i året som gikk.

3. Topp tre ting de er mest spent på i 2015.

Det er en enkel, men effektiv måte å reflektere over året, minne seg på alle gode ting de har oppnådd og bli inspirert for 2015.

Similar Posts